(Journaliste de l’Agence centrale de presse Liu Yuting, Prague, 2e) Selon l’amendement à la loi tchèque du travail, le salaire minimum mensuel sera augmenté à 20 800 couronnes (environ 28 084 dollars NT) à partir de cette année, et le salaire horaire minimum sera de 124,40 couronnes. (environ 168 NT$). Divers secteurs en République tchèque devraient également augmenter leurs salaires, les emplois dans les technologies informatiques, la construction et l’industrie devant connaître la plus forte croissance.
Selon le mécanisme d’ajustement introduit par l’amendement de la loi tchèque sur le travail, du 1er janvier au 31 décembre 2025, le salaire minimum pour 40 heures de travail hebdomadaires légales sera augmenté à 20 800 couronnes par mois ou 124,40 couronnes par heure.
Martin Jánský, directeur général de la société tchèque de conseil en personnel Randstad, a déclaré : « On peut s’attendre à ce que la croissance des salaires en 2025 soit une question clé sur le marché du travail. Selon des enquêtes, jusqu’à 70 % des salariés s’attendent à des augmentations de salaire.
Selon l’analyse de Comp&Ben, l’association tchèque de rémunération et d’avantages sociaux, les salaires dans le secteur des entreprises augmenteront en moyenne de 4,5 % cette année, tandis qu’une entreprise sur sept prévoit d’augmenter les salaires de plus de 6 %. En comparaison, les secteurs à plus faible valeur ajoutée, comme le commerce de détail, l’hôtellerie et les services, ont connu une croissance des salaires plus faible, avec une augmentation d’environ 3 à 4 %.
En outre, le secteur où la croissance salariale attendue est la plus importante est celui de la technologie informatique, principalement en raison de la forte demande de professionnels dans des domaines tels que la sécurité des réseaux, l’analyse de données et le développement de logiciels en République tchèque. Les salaires peuvent augmenter jusqu’à 8 % ; avec des investissements dans les infrastructures et le logement, les salaires du secteur de la construction pourraient augmenter de 6 %. En outre, les salaires des emplois industriels devraient augmenter de 5 à 6 % en raison de la croissance attendue de la demande intérieure et des exportations.
Cependant, Tomáš Jurčík, directeur de l’Association tchèque des salaires et avantages sociaux, a également souligné : « En raison de l’impact du ralentissement économique, des fortes augmentations de salaires et de la fin de la période post-inflationniste, certains employeurs pourraient ne pas être en mesure de augmenter les salaires des employés. » Il a ajouté que même en 2025, les postes de haute technologie et peu qualifiés conserveront probablement de solides avantages dans les négociations.
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Le site d’information tchèque Seznam Zprávy a souligné que les salaires tchèques varient selon les régions et que le salaire le plus élevé se trouve toujours dans la capitale, Prague. Le salaire moyen à Prague pourrait dépasser 60 000 couronnes (environ 81 000 NT$) en 2025. Dans des régions comme Karlovy Vary ou Zlín, le salaire moyen restera inférieur à 40 000 couronnes, ce qui reflète les différences d’activité économique et de structures du marché du travail à travers la République tchèque.
En outre, à partir du 1er janvier, les salaires des postes du secteur public tels que les fonctionnaires, les policiers, les pompiers, etc. devraient également augmenter et ils devraient recevoir 1 400 couronnes supplémentaires par mois. La pension de vieillesse moyenne augmentera de 358 couronnes et la pension mensuelle moyenne atteindra 21 080 couronnes. (Editeur : Wei Shu) 1140102
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