L’Australie a fermé ses frontières aux travailleurs, maintenant elle cherche désespérément à les récupérer

Brisbane, Australie
CNN
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L’Australie a fermé ses frontières pendant plus de deux ans pendant la pandémie, mais elle a également bloqué l’accès aux travailleurs potentiels et elle cherche désespérément à les récupérer.

Vendredi, le gouvernement a augmenté son nombre de migrants permanents à 195 000 par rapport à cet exercice, soit une augmentation de 35 000 personnes.

Les employeurs espèrent qu’ils contribueront à combler les lacunes de la main-d’œuvre, mais avec près d’un demi-million de postes vacants à travers le pays et un taux de chômage de 3,4 %, un creux de près de 50 ans, il en faut beaucoup plus.

Le problème n’est pas seulement lié à la fermeture des frontières de Covid-19 – les experts disent que le système de visa était en difficulté avant même la pandémie.

“Je pense que le plus gros problème pour le moment est en fait de faire entrer les gens dans le pays, quel que soit le plafond”, a déclaré Blair Chapman, directeur de Deloitte Access Economics. “Nous sommes vraiment en concurrence à l’échelle mondiale maintenant avec des pénuries signalées partout dans le monde et il faut réfléchir sérieusement à la façon dont nous attirons réellement les gens en Australie.”

Une partie du problème est que des centaines de milliers de personnes attendent que leur demande de visa soit traitée, ce qui décourage les nouveaux candidats hautement qualifiés qui peuvent avoir des offres ailleurs.

Le Premier ministre Anthony Albanese a déclaré que son nouveau gouvernement travailliste avait hérité d’un arriéré d’un million de demandes de visa que les autorités s’efforçaient d’éliminer.

“Beaucoup de ces (sont) des employés ou des employés potentiels qui avaient des accords avec des employeurs pour des emplois … et ils attendaient”, a-t-il déclaré à Seven News, affilié à CNN.

Lors d’un sommet sur l’emploi à Canberra, il a engagé 36 millions de dollars australiens (24 millions de dollars) pour résorber l’arriéré, mais les experts affirment que le gouvernement pourrait se retrouver dans la même situation que les employeurs – ayant trop peu de travailleurs pour faire le travail.

Lorsque les premiers cas de coronavirus ont été détectés au début de 2020, l’Australie a fermé ses frontières, restreignant l’accès aux arrivées internationales afin que le nombre ne dépasse pas la disponibilité de la quarantaine hôtelière.

Désormais, presque toutes les restrictions de Covid-19 ont disparu et à partir de cette semaine, les cas positifs n’ont plus qu’à s’isoler à domicile pendant cinq jours au lieu de sept.

Les Australiens interdits de quitter le pays se précipitent maintenant vers la frontière, et tandis que de plus en plus de visiteurs internationaux arrivent, le les chiffres ne sont pas encore revenus aux niveaux d’avant la pandémie.

Le manque de migration a créé des maux de tête pour les entreprises, obligeant certaines à réduire leurs heures ou leurs services. Les agriculteurs ne trouvent pas assez de travailleurs pour cueillir leurs récoltes, le personnel hospitalier fait des heures supplémentaires et les travailleurs de la construction sont éparpillés sur plusieurs chantiers.

“C’est dans tous les domaines”, a déclaré Zahan Mistry, le directeur d’Easymigrate, une société offrant des services de migration et de visa. “Nous recherchons des personnes dans l’informatique, les personnes dans l’hôtellerie, les services professionnels, les puéricultrices, les personnes âgées, la construction.”

Le directeur de Natureworks, David Joffe, veut au moins 10 travailleurs pour son entreprise de sculpture à la périphérie de Brisbane.

“En ce moment, nous sommes sur le point de sculpter un cacatoès géant de 12 mètres de haut”, a déclaré Joffe. «Nous aimerions construire des chevaux ici car nous en avons besoin pour le jour de la Melbourne Cup. Il y a aussi le cycle de vie d’une grenouille – une série de 15 moules que nous devrions couler.

Mais il n’y a tout simplement pas assez de monde pour faire le travail.

“Il y a quelques routards allemands qui vivent à Mount Glorious”, a-t-il déclaré. “(Mais) tout le monde les attrape pour essayer de les faire travailler sur leur maison”, a-t-il déclaré. “J’adorerais les avoir aussi, mais ils sont occupés.”

À première vue, l’Australie semble être une option solide pour les travailleurs qualifiés désireux de déménager.

L’économie du pays a rebondi après la pandémie et bien que le coût de la vie augmente, à 6,1 %, l’inflation est toujours inférieure à celle du Royaume-Uni et des États-Unis. Les experts disent que l’Australie devrait être en mesure de rivaliser avec le Canada et la Nouvelle-Zélande en matière de travailleurs qualifiés, mais ce n’est pas le cas.

Les politiques d’immigration de l’Australie sont notoirement dures, mais Mistry d’Easymigrate a déclaré que même pour les personnes ayant des compétences très recherchées, le système de visa peut être extrêmement lent.

“Cela peut prendre en quelque sorte huit à 12 mois pour faire venir quelqu’un, cela devient donc un gros facteur de dissuasion pour les entreprises qui recherchent en quelque sorte quelqu’un pour démarrer immédiatement”, a-t-il déclaré. Les visas de partenaire peuvent prendre jusqu’à deux ans, a-t-il ajouté.

Mistry a déclaré que les problèmes sont antérieurs à la pandémie, remontant à environ cinq ans lorsque la Border Force, l’agence chargée du contrôle des frontières, a été absorbée par un plus grand ministère de l’Intérieur. “Cela semble avoir été un très grand changement de culture, passant de la facilitation des visas à une plus grande protection des frontières”, a déclaré Mistry.

L’ancien vice-ministre australien de l’Immigration, Abul Rizvi, a déclaré à cette époque qu’il était devenu beaucoup plus difficile pour les employeurs australiens de recruter des travailleurs étrangers. “Ce que nous avons fait, c’est rendre les visas parrainés par l’employeur beaucoup, beaucoup, beaucoup plus bureaucratiques et rendre leur traitement très lent”, a-t-il déclaré.

Rizvi a déclaré que l’augmentation du nombre de migrants permanents de vendredi est positive, mais qu’il faudra du temps pour que les bénéfices arrivent sur le marché.

Il a déclaré qu’une forte augmentation du nombre de visas étudiants pourrait aider à pourvoir les postes vacants à court terme – les étudiants ont pleinement le droit de travailler – mais il a déclaré qu’à long terme, le pays “emprunte la mauvaise voie”.

« Nous devons sélectionner des étudiants qui souhaitent étudier sérieusement et qui sont capables d’étudier sérieusement, pour suivre un cours apprécié par les employeurs, et nous leur donnerons un emploi qualifié et une voie vers la résidence permanente. C’est ainsi que le système fonctionne le mieux », a-t-il déclaré.

“Pour le moment, nous sommes vendus par les agents de l’éducation du monde entier comme le visa de travail bon marché – si vous voulez étudier sérieusement, vous allez ailleurs.”

Il a déclaré que les étudiants internationaux suivant des cours de mauvaise qualité pourraient se retrouver bloqués sans chemin permanent vers la migration parce que leurs qualifications ne sont pas attrayantes pour les employeurs.

En plus de cela, il a déclaré que le système de traitement devait devenir beaucoup plus rapide.

« Si vous avez le meilleur physicien quantique au monde, vous ne voulez pas le déranger pendant deux ans. Vous voulez les obtenir rapidement avant que quelqu’un d’autre ne les attrape.