2024-08-26 12:02:55
UNLes Australiens peuvent désormais légalement ignorer les appels et les courriels déraisonnables en dehors des heures de travail, en vertu d’une nouvelle législation gouvernementale entrée en vigueur lundi, suscitant les critiques des groupes d’entreprises.
En vertu des lois, les employeurs sont passibles d’amendes de jusqu’à 93 000 $AU (63 000 $) pour avoir contacté un employé pour des raisons non essentielles en dehors des heures de travail.
« Tout comme les gens ne sont pas payés 24 heures sur 24, ils ne sont pas obligés de travailler 24 heures sur 24 », a déclaré lundi le Premier ministre Anthony Albanese à l’Australian Broadcasting Corp., ajoutant qu’il s’attendait à ce que les changements stimulent la productivité.
« Je pense que de nombreux Australiens sont frustrés de devoir rester sur leur téléphone, de consulter leurs e-mails, etc., 24 heures sur 24 », a-t-il déclaré. « C’est un problème de santé mentale, franchement. »
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L’Australie suit l’exemple de pays comme la France, l’Espagne et la Belgique en introduisant des lois sur le droit à la déconnexion pour protéger les travailleurs contre les contacts déraisonnables en dehors des heures de travail, tandis que d’autres gouvernements à travers le monde envisagent des mesures similaires.
Les groupes d’entreprises locaux ont déjà exprimé leurs inquiétudes concernant les nouvelles lois. Andrew McKellar, directeur général de la Chambre de commerce et d’industrie australienne, a décrit ces changements comme une « bulle de pensée » et a déclaré que les entreprises n’avaient pas été consultées à leur sujet.
Tout différend concernant les tentatives des employeurs de contacter les travailleurs en dehors des heures de bureau pourrait être transmis à l’arbitre des relations industrielles d’Australie, la Fair Work Commission, pour une décision finale, a déclaré lundi le ministre des Relations professionnelles, Murray Watt.
Il a toutefois ajouté qu’il espérait que les employeurs et les employés seraient en mesure de résoudre tout conflit par la discussion, sans avoir besoin de recourir à l’escalade.
Le droit à la déconnexion s’appliquera immédiatement aux salariés des moyennes et grandes entreprises, tandis que les petites entreprises disposeront de 12 mois avant que leurs salariés ne soient concernés, selon le gouvernement.
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