2024-06-24 23:10:18
Beaucoup d’entre nous se sont retrouvés dans une salle d’attente pleine pour voir le médecin généraliste, regardant une pancarte plastifiée annonçant une augmentation des honoraires, collée à la réception.
L’Australie est confrontée à une pénurie de médecins, notamment de généralistes. Les impacts sont plus durement ressentis dans les zones rurales et régionales, où les patients attendre jusqu’à 12 semaines pour une consultation. Ces longues attentes composé inégalités de santé en milieu rural.
Pendant ce temps, les étudiants en médecine se détourner de médecine générale. Un enquête des médecins généralistes ont constaté que 58 % d’entre eux ont déclaré avoir souffert d’épuisement professionnel depuis la pandémie. Estimations d’ici 2031, il manquera plus de 10 000 médecins généralistes.
Pour remédier à cette pénurie, le gouvernement récemment annoncé envisage de réduire les « formalités administratives » pour faciliter le recrutement de médecins à l’étranger. Le nombre de médecins étrangers travaillant en Australie a augmenté doublé depuis que la pandémie de COVID a frappé.
Mais lorsqu’un pays à revenu élevé comme l’Australie recrute des médecins étrangers, nous risque provoquant une « fuite des cerveaux » ailleurs.
L’Australie n’est pas le seul pays à manquer de médecins
L’Australie est recrute de plus en plus médecins de pays à revenu faible ou intermédiaire. Mais nous ne sommes pas le seul pays confronté à une pénurie de médecins. Ce recrutement risque d’aggraver les inégalités en matière de santé mondiale et soulève des inquiétudes quant à la justice.
UN estimation récente suggère que le Nigeria compte 80 oncologues (médecins du cancer) pour plus de 213 millions de personnes. Australie a plus de 600 oncologues, et nous sommes un pays beaucoup plus petit, avec 26 millions de personnes. Le recrutement d’un seul de ces oncologues pourrait bénéficier à l’Australie, mais aurait un impact négatif disproportionné sur le système de santé nigérian.
Si nous recrutons un médecin dans un pays à revenu faible ou intermédiaire comme l’Inde, non seulement le système de santé indien perd un médecin, mais il perd également l’argent investi dans la formation de ces médecins. C’est un double coup dur.
Toutefois, les salaires plus élevés en Australie peuvent servir de gros tirage. Il peut également être injuste et discriminatoire de restreindre les possibilités de médecins individuels souhaitant émigrer en Australie, simplement parce qu’ils viennent d’un pays à faible revenu.
Garantir la qualité des soins et un traitement équitable
Si nous recrutons des médecins à l’étranger, il est important de nous assurer qu’ils peuvent prodiguer des soins conformes aux normes australiennes.
Cela ne signifie pas seulement savoir comment diagnostiquer un mélanome ou faire une échographie, il s’agit également de se familiariser avec les différentes législations et directives, telles que exigences pour que les médecins orientent leurs patientes ailleurs s’ils ne souhaitent pas procéder à un avortement.
Les recrues étrangères ont besoin de soutien pour s’habituer au système de santé australien.
Laddawan punna/Shutterstock
La maîtrise de la langue est également importante : une communication claire est essentielle à la sécurité des patients. Cependant, avoir des médecins qui parlent une langue autre que l’anglais est aussi un gros positifen particulier pour les communautés de réfugiés et de migrants qui ont besoin de soins de santé.
Nous devons également veiller à ce que les nouvelles recrues soient bien traitées. UN étude mondiale des diplômés internationaux en médecine trouvée Les médecins étrangers ont déclaré avoir eu moins d’opportunités professionnelles et être victimes de racisme et de discrimination. Nous avons l’obligation éthique de garantir que les médecins que nous recrutons sont traités sur un pied d’égalité et reçoivent le soutien dont ils ont besoin.
Sinon, comment pouvons-nous augmenter le nombre de médecins ?
Nous devons former davantage de médecins pour répondre à la future demande de soins de santé de l’Australie. Cela a déjà commencé, avec efforts d’ouvrir davantage d’écoles de médecine dans les zones rurales et régionales, notamment à l’Université Charles Darwin dans le Territoire du Nord.
Mais cela va au-delà de la simple faculté de médecine : nous devons nous assurer qu’il n’y a pas de «goulot» des diplômés en médecine qui ne peuvent pas poursuivre leur formation.
Médecins généralistes en Australie gagner moins que les médecins travaillant dans d’autres spécialités, et les remises Medicare étant dépassé par l’inflation rend de plus en plus difficile la facturation groupée.
Nous pouvons rendre la pratique générale et le travail dans les zones rurales et régionales plus attractifs, par exemple en leur offrant des salaires plus élevés ou des bourses d’études.
Il existe également d’autres moyens d’améliorer l’accès aux soins de santé. Il s’agit notamment de la télésanté, ainsi que des infirmières praticiennes, qui peuvent joue un rôle important pour améliorer l’accès aux soins de santé et lutter contre les inégalités en matière de santé.
Il est toutefois important de ne pas se retrouver avec des niveaux de soins différents selon les communautés : les habitants des communautés rurales devraient pouvoir accéder à un médecin lorsqu’ils en ont besoin.
Importer des médecins de l’étranger est un moyen de résoudre notre pénurie urgente de médecins, mais cela a d’importantes implications éthiques.
Si nous importons des médecins, notamment d’autres pays confrontés à une pénurie de médecins, nous devrions redonner à ces pays et à leurs systèmes de santé. Cela pourrait se faire en augmentant l’aide étrangère ou en proposant une formation continue aux professionnels de la santé qui pourraient ensuite rapporter ces compétences dans leur pays d’origine.
L’Australie a besoin de plus de médecins, et cela ne va pas changer de sitôt. Bien que l’importation de médecins de l’étranger soit une solution, ce n’est pas une solution simple.
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