Le Chambre argentine de commerce et de services (CAC) a proposé un webinaire informatif au cours duquel des spécialistes ont fourni des informations pour un règlement correct des salaires des employés commerciaux, compte tenu des récents accord salarial dans le cadre de la parité 2024 (CCT 130/75).
La réunion comprenait des présentations de Esteban Mancusocoordonnateur des affaires du travail du CAC; et de Ignacio Barriosresponsable du portail spécialisé ignacioonline.com.ar; et avec la participation d’Ana Intihar, coordinatrice du domaine de développement professionnel de la Chambre.
Au cours de l’activité, il a été décrit comment régler les sommes rémunératrices et non rémunératrices et sur quelle base calculer chacune d’elles, l’impact de cet accord sur les avenants à l’accord, et d’autres particularités liées aux incorporations, apports et rémunérations. De même, différentes expériences du secteur privé ont été partagées concernant diverses questions liées au travail, telles que les vacances, les heures supplémentaires, les heures de travail, l’ART, les frais de déplacement et le travail social.
Il convient de noter que la réunion s’est déroulée en tenant compte des consultations constantes sur le règlement salarial que reçoit le CAC après la signature de chaque accord conjoint, et que toutes les personnes inscrites ont reçu – après la fin de l’activité – le matériel utilisé dans le webinaire.
Pour accéder au procès-verbal de l’entente commune et aux fiches de salaire ici.
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