Le Congrès chilien a approuvé ce mardi une loi qui Réduit la semaine de travail de 45 à 40 heures et qui sera progressivement mis en œuvre au cours des cinq prochaines années.
Le Chili sera aux côtés de l’Equateur et du Venezuela le troisième pays d’Amérique latine avec une charge de travail de 40 heures par semainecontre les 48 qui règnent par exemple en Argentine, en Bolivie, en Colombie, au Costa Rica, au Mexique, au Nicaragua, au Panama, au Paraguay, au Pérou et en Uruguay, selon l’OIT et les informations des bureaux de l’AFP.
Le Brésil, El Salvador et le Guatemala, en revanche, ont une semaine de travail comprise entre 42 et 45 heures par semaine.
“Après de nombreuses années de soutien et de dialogue, nous pouvons enfin célébrer aujourd’hui l’approbation de ce projet qui réduit la journée de travail, un projet pro-famille qui vise le bien-vivre de tous”, a écrit le président Gabriel Boric sur son compte Twitter.
L’initiative a été promue il y a six ans par des représentants du Parti communiste, dont Camila Vallejo, l’actuelle porte-parole du gouvernement, et s’est concrétisée grâce à un accord entre le parti au pouvoir et l’opposition.
“Pour les personnes qui sont à la maison (…), qui doivent souvent laisser dormir leurs enfants car ils doivent partir très tôt, c’est un projet qui contribuera énormément à notre qualité de vie”, a déclaré le ministre du Travail, Jeannette Jara.
Le projet de loi, qui avait déjà été voté par le Sénat, a été approuvé dans sa phase finale à la Chambre des députés par 127 voix pour, 14 contre et 3 abstentions.
La proposition “a rencontré beaucoup d’opposition et beaucoup ont soutenu que c’était impossible. (…) Avoir une meilleure qualité de vie a été mis au centre”, a déclaré à l’AFP le ministre Jara.
déploiement progressif
La nouvelle loi, qui doit être promulguée par Boric, sera mise en œuvre progressivement. Dans la période d’un an, la journée de travail sera de 44 heures, elle diminuera à 42 heures la troisième année d’application et à 40 heures après cinq ans.
“C’est bien pour beaucoup de familles. Je n’ai que 60 ans et je fais une vie de famille. Je vais rentrer tôt pour profiter des petits-enfants”, a déclaré Julio Arancibia, un jardinier municipal.
Selon la réglementation, les employeurs ne pourront pas réduire les salaires des travailleurs et les deux parties pourront négocier une semaine de quatre jours de travail et trois jours de congé.
“Il y a beaucoup d’heures que les gens perdent dans les trajets. C’est une heure de plus à la maison de repos avec la famille”, explique à l’AFP Solange Alvear, 50 ans, propriétaire d’un petit commerce.
Cependant, cet avantage n’atteindra pas le travail informel, qui au Chili atteint 27,3%.
“(La nouvelle loi) ne nous affecte pas beaucoup. Nous travaillons les mêmes horaires que nous avons (actuellement). Je sais que cela ne nous profitera pas”, a déploré Patricia Paillacan, une serveuse de 41 ans.
En outre, l’approbation pourrait impliquer une flexibilité excessive de la semaine de travail par le biais de négociations entre employeurs et travailleurs, a déclaré l’économiste Gonzalo Durán, de la Fundación Sol, un groupe de réflexion syndical.
“Ce que fait ce projet, c’est approfondir la marge de manœuvre dont dispose le milieu des affaires en permettant (…) ce genre de pactes d’adaptabilité entre les travailleurs pour prolonger la journée de travail” au-delà des 40 heures prévues par la loi, a-t-il déclaré à Radio Universidad de Chile. .
A cela s’ajoute l’éventuel “non-paiement des heures supplémentaires et autres séries de dispositions favorisant la flexibilité autour des horaires de travail”.
L’Amérique latine est l’une des régions où le plus d’heures sont travaillées chaque année, avec l’un des taux d’informalité du travail les plus élevés, selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
