Le classement des rémunérations de Dax est mené par les ex-patrons Rorsted et Diess

Le chef de poste Frank Appel a dû faire les plus grosses coupes parmi les mieux payés du Dax, qui était toujours en tête de liste des salaires en 2021 avec 11,89 millions d’euros après l’échéance de ses primes de longue durée. Avec 6,99 millions, c’était à peine suffisant pour la huitième place en 2022. Gagnants et perdants parmi les patrons de Dax s’équilibrent. 19 managers gagnaient plus, 18 moins, un gagnait le même salaire qu’un an plus tôt. Le fournisseur de biotechnologie Qiagen n’a pas encore publié de rapport de rémunération.

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Les valeurs font référence aux “rémunérations accordées et dues” y compris les cotisations de retraite que les entreprises paient pour leurs patrons. En plus du salaire de base, cela comprend les primes annuelles auxquelles les managers ont droit pour leur performance en 2022, ainsi que les primes à long terme des années précédentes qui étaient dues. Lorsque les rapports de rémunération s’écartent de la présentation habituelle, les montants sont calculés sur une base comparable. Les tableaux uniformes selon le Code de gouvernance d’entreprise (DCGK) ont été remplacés par une réglementation légale en 2021, qui est interprétée différemment. Les entreprises ont fait leur devoir, déclare l’experte en rémunération Regine Siepmann du cabinet de conseil hkp. Mais la compréhensibilité et la comparabilité ont été abandonnées. “L’objectif de la deuxième directive européenne sur les droits des actionnaires et de sa mise en œuvre en Allemagne a été manqué.”