Le comté de Charles, dans le Maryland, a fait du lundi du Super Bowl un jour férié payé pour ses employés l’année dernière, leur accordant ainsi un congé le lendemain du dimanche du Super Bowl.
Mais le président du commissaire du comté de Charles, Reuben Collins, et deux autres commissaires ont rejeté le retour de ces vacances.
« Ma plus grande préoccupation est de savoir quel impact cela aura sur les services de base », a déclaré Collins.
Les résidents du comté de Charles ont fait part de leurs inquiétudes quant au but de ce jour de congé. Beaucoup ont soutenu qu’une gueule de bois devrait être considérée comme un congé de maladie.
« Pour moi, c’est ridicule et c’est un gaspillage de l’argent des contribuables », a déclaré le résident Derrick Terry.
Le vice-président du commissaire du comté de Charles, Ralph Patterson, a fait valoir que les employés ne bénéficient pas de jours de congé pour d’autres jours fériés tels que le Ramadan ou Yom Kippour.
“Nous n’avons pas de jour de congé pour les finales NBA et les World Series, donc je ne comprends pas pourquoi un sport est plus important que l’autre”, a déclaré Patterson.
Les employés du comté peuvent toujours utiliser leurs congés payés le lundi suivant le Super Bowl.
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