Environ 1 800 chauffeurs de bus londoniens ont accepté une augmentation de salaire, d’une valeur de 18 % pour beaucoup, pour mettre fin à un conflit de longue date qui a impliqué plus de 20 jours de grève.
Le syndicat Unite, qui représente les chauffeurs employés par Abellio, a déclaré que ceux qui avaient plus de deux ans de service recevraient 18 £ de l’heure.
Cela équivalait à une hausse de 18% du taux de base, a-t-il expliqué, bien avant la principale mesure de l’indice des prix à la consommation de inflation qui se situe actuellement à 10,5 %.
Ils avaient initialement demandé un règlement de 20 £ par heure, mais ont accepté le forfait à la suite d’un scrutin sur le lieu de travail.
Le conflit, qui impliquait des travailleurs exploitant 800 véhicules sur 60 itinéraires, a commencé en novembre lorsque Unite a fait valoir que l’entreprise danoise laissait sa main-d’œuvre à la merci du crise du coût de la vie en refusant de s’engager dans des pourparlers significatifs.
Il avait demandé un nouvel arrangement d’horaire du personnel dans le cadre de l’accord.
“L’accord comprend également des augmentations de tous les taux, y compris les heures supplémentaires et les jours de repos”, a déclaré le syndicat.
“Les négociations de ces dernières semaines ont également vu une augmentation du taux pour les nouveaux entrants, une augmentation des taux pour le travail du samedi/dimanche.
“Le syndicat a également remporté les 18 £ de l’heure pour les chauffeurs qui ont été transférés à Abellio en vertu de la législation TUPE (conçue pour protéger les employés lors de la reprise de leur organisation) et qui n’avaient pas reçu l’offre auparavant.”
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La secrétaire générale d’Unite, Sharon Graham, a ajouté : “C’est une importante victoire salariale.
“Les travailleurs sont restés fermes et avec le soutien de leur syndicat, Unite, ils ont obtenu une augmentation de salaire amplement méritée.”
Un porte-parole d’Abellio London a déclaré: “Nous sommes ravis que nos chauffeurs aient maintenant accepté l’augmentation de salaire substantielle que nous avons mise en place début janvier.
“Cela entraînera une augmentation du salaire de tous nos chauffeurs, avec une augmentation du taux de base pouvant atteindre 18 % pour certains grades, ce qui équivaut à une augmentation d’environ 100 £ par semaine. Nous sommes fiers que cela fasse de nous l’un des plus rémunérateurs. opérateurs à Londres avec un nouveau salaire de départ de 32 000 £ passant à 40 000 £ après 2 ans de service.
“Il est décevant que les grèves se poursuivent inutilement en février malgré cette offre fantastique faite au début de l’année.
“Cela met fin à une période difficile d’action revendicative qui a été dure pour l’entreprise, nos chauffeurs et nos clients. Le problème étant désormais réglé, nous sommes impatients de continuer à offrir aux Londoniens un service exceptionnel sur nos itinéraires tout en innovant en matière de transports publics durables. transport.”
