Le Conseil des ministres approuve la réduction de la journée de travail à 37,5 heures

Le gouvernement a exprimé mardi son accord interne concernant la réduction de la journée de travail et a approuvé au sein du Conseil des ministres le projet de loi qui le fixe à 37,5 heures légales maximales au lieu des 40 actuels. Ceci est ainsi rempli le premier processus de traitement de la norme qui arrivera dans quelques semaines au Congrès Afin de voir la lumière tout au long de 2025comme établi par l’accord de coalition, et est effectivement appliqué au moins à partir de 2026, car l’accord avec les syndicats d’une disposition transitoire est envisagé.

Le projet a plusieurs points au-delà de la modification de l’article 34 du statut des travailleurs, qui est celui qui établit la durée légale maximale de la journée. Il modifie également le Inscription des heures Obligatoire depuis 2019 pour être numérique et interopérable pour l’inspection du travail et combine les droits du travail concernant la déconnexion numérique. En tant que deuxième vice-président et ministre du Travail, Yolanda Díaz a souligné lors de la conférence de presse, “la chose la plus importante à propos de cette norme est la reformulation du contrôle du temps” parce que l’inspection “saura à tout moment les heures que vous faites. ” Le travail espère qu’avec cette mesure Les heures supplémentaires sont réduites qui sont effectués sans redonner, environ trois millions.

L’enregistrement du jour entre dans le statut des travailleurs par le biais d’un article 34 bis et Il ne s’appliquera pas jusqu’à six mois plus tard de la publication dans la BOE du nouveau jour de 37,5 heures. En outre, la forme de l’enregistrement disponible pour l’interopérabilité et l’accessibilité pour l’inspection du travail sera plus détaillée dans un règlement que le gouvernement devra approuver plus tard et il aura l’entrée en vigueur.

Après des semaines de discussion interne au sein du gouvernement, le texte qui est finalement signé entre le ministère du Travail et les syndicats de l’UGT et du CCOO en décembre. Cependant, le ministère de l’Économie s’est défendu jusqu’au dernier moment sa position d’introduire les primes d’embauche et les subventions dans le projet préliminaire un petites entreprises pour les accompagner dans le processus de réduction de la journée de travail sans réduction de salaire. C’est une option que les syndicats et les travaux ont mis sur la table au cours des 11 mois de négociations avec CEOE et Cepyme à la table tripartite, mais qui est finalement resté en dehors en comptant le texte avec l’approbation des employeurs.

Les travailleurs de partie-temps factureront plus

L’un des aspects qui ont généré le plus de frottement et qui se reflète enfin dans le projet est que la réduction de la journée ne s’applique pas proportionnellement à la travailleurs de la partiequ’ils maintiendront les heures qu’ils font actuellement s’ils ne demandent pas autrement. Par conséquent, ces travailleurs factureront plus ou même auront un contrat à temps complet. La philosophie de cette mesure est basée sur le fait que la plupart des employés à temps sont involontaires, selon l’EPA, de sorte que le ministère du Travail a défendu qu’il n’a aucun sens d’appliquer une réduction proportionnelle et d’influencer ce problème.

Une troisième disposition supplémentaire est également incluse dans le texte des entreprises Ils n’absorbent pas la réduction de la journée avec des avantagescomme c’est le cas chaque fois que le salaire interprofessionnel minimum est téléchargé et la limite actuelle des heures supplémentaires est maintenue, 80 heures par an. Selon le ministère du Travail des données de l’EPA de l’année 2023, la réduction de la journée affectera 12,5 millions de travailleurs, 10,5 temps complet et 2 parties. Selon les secteurs, il aura une incidence spéciale dans le commerce (2,44 millions de travailleurs), l’industrie manufacturière (2,07), l’hospitalité (1 42) et la construction (un million).

Du ministère du Travail, ils défendent que la réduction de la journée augmentera le productivité et «démocratise» les avantages grâce à une plus grande distribution des bénéfices, car la réduction de la journée sans réduire les salaires implique une augmentation des coûts de main-d’œuvre. Dans cette ligne, il a défendu que le problème de la productivité n’est pas à l’œuvre, mais dans le capital, dont la productivité a diminué de 21%. “La partie capitale est celle qui doit s’améliorer”, a-t-il déclaré.

Nouveau régime de sanction

Le projet comprend également un nouveau régime de sanction pour les violations dans la journée. Selon le ministère du Travail, la Commission de une infraction pour chaque travailleur affecté dans le cas de l’absence d’enregistrement ou de la falsification des données enregistrées et des violations qui génèrent un risque grave de sécurité et de santé des travailleurs seront qualifiés comme une infraction très grave. Le Nouvelles amendes Par conséquent, ils auront un montant, à leur degré minimum, de 1 000 à 2 000 euros; à son degré moyen, de 2001 à 5 000 euros et, à son degré maximum, de 5 001 à 10 000 euros.

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Quant aux délais d’approbation du nouveau jour au Congrès, tout dépend des négociations et du soutien que les groupes parlementaires de l’exécutif réalisent. Pour le moment, l’approbation mardi autorise le Rapports préceptifs aux organes consultatifs du gouvernement, comme le Conseil économique et social (CES) et le Conseil d’État et le reste des ministères qui ne sont pas celui qui a eu l’initiative, l’œuvre. Cependant, être traité à partir de urgence Le projet de loi, ces rapports ne sont pas paralysés dans le processus. Une fois le projet de loi consolidé après ces déclarations, qui prendra quelques semaines, le texte sera envoyé au Congrès.

Díaz a été optimiste avec lui processus parlementaireen veillant à ce que “lorsqu’une mesure est gagnée dans la rue, il est très difficile de chercher des raisons de le renverser” et a exhorté le PP à le soutenir. Sur un ton moins confiant, le ministre de l’Économie, Carlos Body, également présent à la conférence de presse, a reconnu que “la négociation ne sera pas facile”.

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