Le Conseil des prud’hommes refuse de se prononcer sur la date de réouverture de Tara Mines

Dans une détermination aujourd’hui, vue par le Indépendant irlandais, il dit qu’il ne croit pas « qu’il y ait de réalité » à une proposition syndicale selon laquelle la mine devrait reprendre ses activités le 25 décembre de l’année dernière ou le 1er janvier de cette année.

“Le tribunal n’a aucune expertise pratique dans le domaine minier ni connaissance de la dynamique de l’industrie et n’a pas eu l’avantage de comprendre la nature de l’engagement au sein de la Commission des relations sur le lieu de travail avant un renvoi au tribunal”, indique la décision datée du 2 janvier. et signé par le président Kevin Foley.

Cependant, il recommande que la question de la réouverture de la mine soit discutée « de manière approfondie » par les parties au sein de la Commission des relations sur le lieu de travail ce mois-ci.

Cette décision intervient après que Siptu, Unite et Connect, représentant 500 employés licenciés, ont porté le litige devant le tribunal.

Ils ont sollicité ses recommandations sur des questions telles que la date de reprise des opérations minières et les conditions de départ volontaire.

La production et l’exploration ont été suspendues à la mine de zinc en juillet dernier et 650 travailleurs ont été temporairement licenciés.

Son propriétaire suédois, Boliden, a déclaré que cette décision était due à des facteurs tels que des difficultés opérationnelles, une baisse du prix du zinc, une hausse des prix de l’énergie et une inflation générale des coûts.

Les syndicats ont également demandé des recommandations sur le statut des contrats temporaires et à durée déterminée et sur la rémunération des délégués syndicaux pour leur participation aux réunions.

Sur la question des conditions de départ volontaire, le tribunal estime qu’il n’est pas réaliste de formuler une recommandation sur les conditions d’éventuels futurs licenciements à une date inconnue sans un engagement global entre les parties au préalable.

Il leur recommande de s’adresser à la Commission des relations sur le lieu de travail et de renvoyer toute question en suspens au tribunal si nécessaire.

Dans le cas où un délégué syndical assiste à une réunion et n’est pas payé, il est dit que cela devrait être discuté par les parties.

Le tribunal note qu’un problème s’est posé concernant cinq travailleurs à durée déterminée et deux apprentis dont l’emploi a pris fin. Il recommande que l’employeur respecte le fait que toute question que les syndicats pourraient soulever fera l’objet d’un engagement selon des procédures convenues.

Le groupe syndical a accepté de se conformer aux recommandations du tribunal à la suite d’une audience tenue le 18 décembre.

Le tribunal a déclaré que la demande d’intervention ne faisait pas partie des procédures convenues entre les parties pour résoudre les différends commerciaux. « Le tribunal croit comprendre qu’aucune demande de ce type n’a été déposée auparavant par les syndicats dans l’histoire de l’emploi », indique-t-il. Il recommande aux parties de mener des négociations constructives pour trouver une solution à toute question en litige.

Les représentants de Siptu ont déclaré qu’ils étaient déçus par l’incapacité du tribunal à se prononcer sur la réouverture et les licenciements de Tara Mines dans sa décision publiée aujourd’hui.

Ils se sont dits déçus que l’entreprise ait renvoyé les questions liées à la fermeture temporaire de la mine à la Commission des relations sur le lieu de travail.

“Nous sommes déçus mais pas surpris que le tribunal du travail ait décidé de renvoyer les quatre questions en suspens aux services de conciliation du WRC, à la suite de son audience du 18 décembre”, a déclaré John Regan, organisateur du secteur Siptu.

Il a déclaré que cela reflétait ce qui s’était passé la dernière fois que Tara Mines avait été placée en garde et entretien en 2001.

M. Regan a déclaré que les principales questions sur lesquelles un accord est encore recherché sont la date de reprise des opérations et la demande de conditions de départ volontaire pour les travailleurs qui souhaitent choisir cette option.

Il a déclaré que ces deux questions sont d’une importance urgente pour les travailleurs qui ont été licenciés pendant 142 jours sans date claire identifiée par l’entreprise pour leur retour au travail.

M. Regan a déclaré que cela affecte 650 employés directs et environ 2 000 travailleurs indirects qui dépendent de l’exploitation de Tara Mines pour gagner leur vie.

Andrew McGuinness, organisateur du Siptu, a déclaré que les représentants du groupe des syndicats chercheraient auprès de la direction une date définitive pour la reprise des opérations lors d’une conférence de conciliation du WRC le 9 janvier.

“Au cours du processus WRC, nous rechercherons également un accord sur les conditions de départ volontaire des travailleurs”, a-t-il déclaré.

Il a déclaré que les membres du syndicat se trouvaient dans un vide financier.

« Cela doit aboutir à une conclusion satisfaisante, car cela affecte non seulement eux, mais aussi leurs familles et l’économie locale dans la région nord de Meath et au-delà », a-t-il déclaré.