La Commission de la fonction publique a promu deux agents pénitentiaires supérieurs.
Le commissaire général du Kenya Prisons Service (KPS), le brigadier (à la retraite), John Warioba, a annoncé la promotion au rang de commissaire général adjoint des prisons suite au départ à la retraite de Flowrence Omundi et Ken Aluda.
Les promus sont Nicholas Maswai et Jane Kirii. Ils ont porté leurs nouveaux grades le lundi 13 mai.
Maswai était directeur de la logistique des prisons tandis que Kiiri dirigeait la direction de la réhabilitation. Ce sont des officiers chevronnés.
Ils dirigeront respectivement les dossiers techniques et administratifs dans leurs nouvelles nominations.
D’autres changements sont attendus dans ce département, qui joue un rôle clé dans la réforme des prisonniers dans leur ensemble.
En effet, il met en œuvre, quoique lentement, les recommandations d’un rapport sur les réformes.
La plupart des promotions stagnaient depuis longtemps au milieu de plaintes internes.
Un groupe de travail national a recommandé que tous les hauts responsables pénitentiaires soient contrôlés dans les délais impartis.
Le groupe de travail national sur l’amélioration des conditions de service et autres réformes pour les membres du service national de police, du service national de la jeunesse et du service pénitentiaire du Kenya souhaite que tous les hauts fonctionnaires pénitentiaires soient contrôlés dans un délai de six mois.
L’objectif est de relever les défis de leadership qui affectent les prisons.
“Le groupe de travail a recommandé un nouvel examen par un panel indépendant qui sera nommé par le président pour tous les officiers ayant le rang de surintendant principal des prisons (SSP) et plus (à l’exception de l’actuel CGP) dans les six mois suivant la publication du rapport, » dit le rapport de l’équipe.
Il a déclaré que les conditions d’entrée dans le service devraient être plafonnées à un grade minimum C moins (C-), sauf pour les candidats issus de zones marginalisées.
Pour relever les défis liés à l’immaturité qui prévaut chez les entrants, l’âge minimum de recrutement devrait être relevé de 18 à 21 ans pour les services respectifs, a indiqué l’équipe dans le rapport remis au président l’année dernière en décembre.
Afin de pouvoir suivre une formation théorique et pratique pertinente, y compris des stages sur le terrain afin de garantir la compétence en matière de formation et de professionnalisme, la formation initiale des cadets ne devrait pas durer moins de 15 mois, tandis que celle des agents de police ne devrait pas être inférieure à 12 mois.
« Comme c’est le cas pour le NPS, le groupe de travail a établi que la stagnation des officiers subalternes du KPS dans un seul grade, dans de nombreux cas jusqu’à la retraite, est une source de mécontentement généralisé et de faible moral dans le service. Le groupe de travail recommande donc l’établissement des grades d’inspecteur II et I et l’introduction des gendarmes III, II et I et du caporal III, II et I au sein des mêmes grades.
