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Le dilemme des travailleurs du cinéma à Los Angeles: une crise sans précédent

Le dilemme des travailleurs du cinéma à Los Angeles: une crise sans précédent

2024-05-29 07:02:08

Après plus de deux décennies dans l’industrie, Keith Dunkerley n’aime toujours rien de plus que travailler sur un plateau. Le directeur de la photographie et caméraman de 47 ans, qui a un travail constant depuis qu’il a déménagé à Los Angeles il y a 23 ans, a déclaré que c’était « le meilleur travail au monde ».

Depuis les grèves des scénaristes et des acteurs de l’année dernière et le lent redémarrage de la production, Dunkerley a déclaré que ses opportunités de travail étaient très différentes de celles des années précédentes : il n’a travaillé que 18 jours au cours des cinq premiers mois de 2024.

“Les gens extérieurs à l’entreprise ne comprennent pas que ce n’est pas une usine”, a déclaré Dunkerley. « Ce n’est pas du genre : « OK, la grève est finie, retournez à l’usine, allumez les lumières et faites démarrer les machines ». Beaucoup d’entre nous savaient qu’il faudrait du temps pour accélérer les choses.

Alors que Dunkerley a fait vivre sa famille grâce à ses économies et à de petits boulots en tant qu’homme à tout faire chez TaskRabbit pendant les grèves, la lenteur du rebond a été difficile pour lui. Il a récemment appelé plus de 60 amis et contacts de l’industrie pour rechercher des prospects.

Ce que Dunkerley vit fait partie de l’effet d’entraînement massif des grèves de la WGA et de la SAG-AFTRA qui affecte encore des dizaines de milliers de personnes travaillant dans le secteur du divertissement et les industries adjacentes. Les membres de l’équipage, en particulier, ont été durement touchés.

«Je me trouve actuellement dans la pire situation financière que j’ai jamais connue de toute ma vie», a déclaré Heather Fink, perchman et directrice. « Le secteur est en crise. Ce n’est pas un retour à la normale. Nous sommes endettés. »

Heather Fink travaille régulièrement dans des départements de son depuis 14 ans, mais elle a déclaré que les grèves l’avaient rendue financièrement vulnérable. « Il n’y a tout simplement pas assez de travail là-bas », a-t-elle déclaré.

(John Ales)

FilmLA, une organisation à but non lucratif qui suit les autorisations sur place dans la ville, a publié un rapport en avril, qui a révélé un lent rebond de la production après les deux grèves. Les tournages locaux sur place au premier trimestre de l’année ont diminué de 8,7 % par rapport au premier trimestre 2023. La production télévisuelle a été particulièrement touchée, la production ayant chuté de 16,2 % par rapport à l’année dernière.

Paul Audley, président de FilmLA, a déclaré que ces résultats sont surprenants si l’on considère que la production cinématographique et télévisuelle a connu une « régression » début 2023 en prévision de la grève imminente des écrivains.

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“Ce à quoi nous sommes confrontés est une combinaison d’effets des studios et des streamers, réduisant non seulement le nombre de séries qu’ils produisent mais, dans certains cas, le nombre d’épisodes qu’ils produisent pour les émissions”, a déclaré Audley.

Face à la rareté des opportunités de travail, de nombreux membres d’équipage s’inquiètent de la manière dont ils conserveront leur assurance maladie, qui est souvent directement liée au nombre d’heures qu’ils travaillent. Ceux qui bénéficient d’une couverture auprès des régimes de retraite et de santé de l’industrie cinématographique doivent travailler 400 heures sur une période de six mois pour maintenir leur assurance. De nombreux membres vétérans de l’équipe, comme le coiffeur et chef de département Jason Orion, qui a travaillé sur des séries dont « Grey’s Anatomy », ont déclaré qu’il n’avait jamais été près de perdre sa couverture jusqu’à présent.

Orion a pu conserver son assurance maladie grâce à un travail au « 9-1-1 ». Il a dit que, parce qu’il avait travaillé jusqu’au bout avant la grève des écrivains de 2007-2008, il pensait qu’il serait occupé jusqu’au début officiel des grèves. En réalité, il a connu « un début d’année 2023 quasi inexistant ». Même les émissions et les films tournés à Los Angeles ont désormais réduit de nombreux départements, a-t-il ajouté, soulignant que les plateaux qui employaient historiquement 20 coiffeurs n’en comptent plus que deux ou trois.

Orion a déclaré que le « 9-1-1 » était un « spectacle très difficile », notant que le membre de l’équipage Rico Priem est récemment décédé dans un accident de voiture après avoir effectué un quart de nuit de 14 heures. “Nous étions tous fatigués, c’était une chose très terrible”, a déclaré Orion après avoir noté que les heures passées sur les plateaux étaient généralement “brutales et implacables”.

Ces conditions difficiles sont l’une des principales préoccupations des négociations en cours entre l’Alliance internationale des employés de scène de théâtre (IATSE), qui défend les membres des équipes de cinéma et de télévision, et l’Alliance des producteurs de films et de télévision (AMPTP), qui représente les studios hollywoodiens. . Tout comme les négociations WGA et SAG-AFTRA, les augmentations de salaires, les résidus et l’utilisation de l’intelligence artificielle sont également des questions sur la table.

Certains membres de l’équipage se disent prudemment optimistes quant au bon déroulement des négociations et à l’augmentation des opportunités de travail une fois qu’un accord sera conclu, ce que les membres semblent croire avant l’expiration de leur contrat actuel, le 31 juillet.

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Pour d’autres, l’optimisme ne vient pas facilement après un an de lutte. Fink a déclaré que travailler dans le son pendant 14 ans était « honnêtement l’une des plus grosses erreurs que j’ai jamais commises dans ma vie » et qu’elle se sentait mal à l’aise face à l’avenir. L’une de ses principales préoccupations est le nombre croissant de productions qui s’éloignent de Los Angeles et de la Californie vers des États ou des pays offrant de meilleures incitations fiscales à la production – un phénomène surnommé « production incontrôlée ».

“J’ai tellement peur qu’il n’y aura même pas de travail pour m’inquiéter [about] quelles sont les conditions », a déclaré Fink.

La Californie offre 330 millions de dollars par an en crédits d’impôt pour le cinéma, mais d’autres États qui cherchent à renforcer leur statut de pôles de production, comme New York et la Géorgie, offrent des incitations plus attractives et des programmes avec un financement plus élevé ou illimité. Le plafond de New York est de 700 millions de dollars et la Géorgie n’a actuellement aucune limite.

“La Californie reste non compétitive par rapport au reste du monde qui offre des incitations et des crédits d’impôt”, a déclaré Audley. « Tout le monde est conscient que la Californie n’est pas un endroit bon marché pour faire des affaires et nous avons, dans le passé, été capables de surmonter ce problème… mais ce n’est tout simplement pas compétitif et nous n’avons pas assez d’argent dans ces fonds de l’État pour tirer et garder la production à Los Angeles »

En dehors des États-Unis, plusieurs pays, dont le Royaume-Uni, la Nouvelle-Zélande et l’Australie, offrent des incitations fiscales avantageuses aux studios, leur permettant de contourner les syndicats et de payer aux équipes des salaires inférieurs à ceux des États-Unis.

Ian Barbella a plus de 15 ans d’expérience sur les plateaux de tournage. Il a déclaré que ses opportunités d’emploi actuelles avaient diminué de moitié.

(Kyle Petitjean)

«Pendant si longtemps, la culture américaine était ce que nous exportions. C’est très étrange de voir tout le monde accepter que cela soit importé”, a déclaré Ian Barbella, un assistant caméra qui a travaillé sur des séries et des films, notamment “Lessons in Chemistry” et “Wine Country”. «Il n’y a aucun contexte de [how] c’est une entreprise américaine qui n’utilise pas de travailleurs américains.

Ces sources de stress cumulées – la peur de voir leur emploi déménager hors de l’État ou à l’étranger, les conditions difficiles auxquelles ils sont confrontés sur le plateau et le manque de possibilités d’emploi – affectent la santé mentale de nombreux membres d’équipage.

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Diego Mariscal, un diable avec plus de 25 ans d’expérience et des crédits dont “Spider-Man: No Way Home” et “The Mandalorian”, dirige un groupe Facebook populaire appelé Histoires d’équipage depuis cinq ans. La communauté en ligne de 90 000 personnes partage ses expériences sur le plateau – les bonnes comme les mauvaises – et offre son soutien par le biais de publications et de collectes de fonds pour les collègues dans le besoin. Mariscal a déclaré qu’il avait vu les conséquences de ces « limbes étranges » sur ses pairs.

« Tout le monde est en mode panique et ne sait pas quoi faire », a déclaré Mariscal. Grâce à ses comptes sur les réseaux sociaux, il a déclaré avoir récemment reçu plusieurs messages de membres d’équipage éprouvant des pensées suicidaires et une grave détresse mentale.

Les communautés comme Crew Stories et les amitiés que les membres de l’équipe ont développées avec leurs collègues ont été un refuge pour beaucoup. Jennifer Rose Clasen, photographe pour “The Flight Attendant” et “Big Little Lies”, a déclaré que sa “famille du cinéma” s’appuyait les unes sur les autres et partageait leurs problèmes de santé mentale alors qu’ils traversaient la période sèche du travail et l’incertitude. qui nous attend.

Jennifer Rose Clasen, qui travaille régulièrement depuis des années, a déclaré qu’elle était sans travail depuis 14 mois.

(Julien Vergara)

“Je dois constamment rappeler à mes amis que ce n’est pas de leur faute, car il y a un peu de travail à faire, donc il y en a juste assez pour que les gens aient le sentiment d’échouer”, a déclaré Clasen. “Cela, cumulé sur 10, 12, 14 mois, a de véritables conséquences néfastes sur le bien-être des gens.”

Au milieu des défis mentaux et financiers auxquels ils sont confrontés, certains ont déclaré que ceux qui ne font pas partie de l’industrie s’attendent à ce qu’ils recherchent des carrières adjacentes. Dunkerley a dit que ce n’était pas si simple.

«J’aime ce que je fais», a-t-il déclaré. “Tu remets définitivement en question ce que tu fais, tu te réveilles [and] c’est un peu comme : « Qu’est-ce que je fais ? Que suis-je censé faire maintenant ? Qu’est-ce qui va se passer?’ Et vous espérez juste que quelque chose va apparaître. J’ai vraiment bon espoir. Doigts croisés.”

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