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Hasselt-
Michel Vanroy, directeur de De Watergroep, est poursuivi pour corruption. Lui et quatre autres (anciens) employés devront répondre du fait d’avoir favorisé des entrepreneurs en échange, entre autres, de voyages (de football).
L’ancien échevin de Hoeselt et directeur de De Watergroep, Michel Vanroy, est poursuivi pour altération de travaux publics. Lui et quatre autres employés de la compagnie des eaux devront répondre devant un tribunal correctionnel des accusations de détournement de fonds, de corruption passive et de faux. Le parquet du Limbourg confirme que dix suspects ont été déférés.
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Porte d’eau
“Le Watergate au sein de De Watergroep”. En octobre 2018, tel était le titre d’une lettre anonyme adressée à la direction du plus grand fournisseur d’eau potable de Flandre. Il contenait des informations compromettantes sur des employés frauduleux de l’entreprise limbourgeoise. Les allégations concernaient la falsification de contrats d’entrepreneurs dans de grands chantiers navals. Les employés ont été soudoyés par des entrepreneurs et ont accepté des voyages de football et de bonbons proposés. Il y a également eu des références à des dîners et les employés de De Watergroep impliqués ont été accusés d’avoir accepté des enveloppes contenant de l’argent. En échange, les gestionnaires du secteur et les régulateurs fermeraient les yeux sur le paiement des chantiers. Un groupe d’entrepreneurs, qui regroupaient leurs activités pour les travaux sous le nom d’une association professionnelle temporaire, a été payé plus que ce qui était stipulé dans l’appel d’offres.
Le directeur nie
Un règlement coûteux d’environ 500 000 à 600 000 euros pour l’enlèvement de terre en 2018 a conduit à l’audit interne de De Watergroep et à une plainte pénale. Ils ne voulaient pas payer la dette impayée. Ils n’étaient pas d’accord sur un calcul fixe de la terre enlevée. Ce montant était très différent du contrat-cadre, qui prévoyait un paiement basé sur les quantités effectives de terre déplacées. Bien que cela soit interdit, une autorisation interne a été donnée pour s’écarter du contrat-cadre. L’association des entrepreneurs a trouvé le calcul trop complexe, mais le montant forfaitaire était extrêmement en leur faveur.
Alors que la police et la justice enquêtaient sur l’affaire, l’audit interne a mis en évidence l’implication de quatre employés. Trois d’entre eux ont reçu une rétrogradation de grade ou une réduction de salaire à titre de sanction disciplinaire. Un employé a été licencié. Le directeur Vanroy est intervenu lors de l’enquête criminelle, mais nie encore aujourd’hui toute implication dans l’affaire. Cependant, la chambre du conseil décide de le déférer.
2024-03-01 21:39:30
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