Un ancien directeur principal des soins infirmiers est devant une enquête d’aptitude à la pratique sur des allégations selon lesquelles il aurait falsifié une référence et déclaré à tort qu’il avait besoin d’un congé pour s’occuper d’un parent malade – et a plutôt assumé un nouveau rôle en Arabie saoudite.
Le professeur Rory Farrelly a été nommé directeur des soins infirmiers du RCSI Hospital Group en 2016 après une carrière réussie au sein du NHS du Royaume-Uni.
Il est accusé de faute professionnelle et de non-respect du code de déontologie.
Un comité d’aptitude à la pratique du Nursing and Midwifery Board of Ireland (NMBI) a entendu les détails des allégations selon lesquelles le professeur Farrelly aurait agi de manière malhonnête en octobre 2019 et aurait créé une fausse référence prétendant provenir d’Ian Carter, le directeur général du groupe hospitalier RCSI.
Le professeur Farrelly aurait utilisé la signature électronique de M. Carter alors qu’il n’était pas autorisé.
Il est également allégué qu’il a fourni un relevé inexact de ses congés annuels restants à son collègue, alors directeur des ressources humaines au RCSI.
Il est également allégué que le professeur Farrelly a dit à ses collègues qu’il avait besoin de s’absenter du travail pour s’occuper de son père alors qu’il savait que c’était faux.
Il a supprimé des e-mails alors qu’il aurait dû savoir que c’était inapproprié, affirme-t-on également.
Toutes les allégations concernent des événements survenus en octobre 2019. Le professeur Farrelly n’a pas encore repris son rôle de directeur des soins infirmiers pour le groupe RCSI.
Il a depuis occupé le poste de directeur des soins infirmiers à l’hôpital Dr Sulaiman Al Habib Al Khobar, en Arabie saoudite.
L’enquête a appris comment, en octobre 2019, le professeur Farrelly a approché Enda Maloney, qui était directeur des ressources humaines au RCSI, et a déclaré que son père était malade et qu’il avait donc besoin de temps pour s’occuper de lui.
Le professeur Farrelly a déclaré qu’il utiliserait une combinaison de congés annuels accumulés et de congés pour soignants pendant plusieurs mois.
Il est allégué qu’il a ensuite donné à M. Maloney un relevé inexact de ses droits à congé annuel indiquant qu’il devait 57 jours de congé au lieu de 51.
M. Carter a déclaré au comité que le professeur Farrelly lui avait également dit qu’il prenait un congé pour s’occuper d’un parent malade.
Le comité a également entendu Amber O’Neill, l’assistante personnelle du professeur Farrelly, qui a eu accès à son courrier électronique.
Elle a déclaré au comité que le professeur Farrelly lui avait également dit qu’il prenait un congé pour s’occuper d’un parent malade, mais quelques jours plus tard, elle a découvert un sous-dossier dans son compte de messagerie contenant des documents relatifs à une offre d’emploi en Arabie saoudite.
L’enquête a entendu comment les documents contenaient une lettre de référence de M. Carter.
Mme O’Neill a également vu un e-mail arriver sur le compte du professeur Farrelly avec les détails du vol vers l’Arabie saoudite.
Elle a en outre découvert que tous les e-mails envoyés dans le compte de messagerie du professeur Farrelly avaient été supprimés. Les membres du comité ont appris que des mesures devaient être prises par le service informatique pour restaurer les e-mails.
Le comité a entendu comment, lorsque la chef de bureau a examiné la lettre de référence, elle est devenue méfiante car le format, la langue et la norme générale du document n’étaient pas conformes à la correspondance qui découlait généralement du bureau du PDG.
M. Carter, dans son témoignage à l’enquête, a insisté sur le fait qu’il n’avait pas écrit la référence et a déclaré qu’il était “déconcerté” lorsqu’il l’a vue.
“Je n’ai pas rédigé la référence. Je n’ai pas écrit la référence. Je n’ai pas examiné la référence. Ce n’était pas moi”, a-t-il déclaré.
M. Carter a déclaré qu’il se souvenait distinctement avoir parlé avec le professeur Farrelly de son souhait de s’occuper de ses parents et l’a encouragé à prendre le temps dont il avait besoin.
Le directeur général a déclaré qu’à aucun moment il n’avait été informé que le professeur Farrelly assurait un nouveau rôle.
Mme O’Neill a déclaré au comité qu’une partie de son travail consistait à ouvrir, classer et signaler tous les courriels nécessitant une correspondance.
“Les e-mails relatifs à la demande d’emploi en Arabie saoudite apparaissaient dans la boîte de réception, puis ils disparaissaient”, a-t-elle déclaré.
“Il les classait peut-être lui-même. Seules deux personnes pouvaient accéder à la boîte de réception en même temps : lui et moi.”
Mme O’Neill a déclaré qu’elle avait été appelée dans le bureau du professeur Farrelly et qu’il lui avait dit qu’il envisageait de prendre un congé car son père était malade et qu’il semblait assez bouleversé.
Elle a déclaré au comité que peu de temps après cette réunion, un e-mail était arrivé avec les détails du vol vers l’Arabie saoudite la semaine suivante.
Le professeur Farrelly n’était ni présent ni représenté à l’audience, et le comité a appris qu’il avait été contacté quelques jours avant l’audience et avait raccroché le téléphone.
Dans une correspondance par e-mail avec un membre du comité NMBI qui l’avertissait de l’audience, le professeur Farrelly a déclaré que la situation l’avait laissé “impuissant et sans espoir”.
Et même répondre à l’e-mail avait pris “toute mon énergie”.
Il a dit qu’il n’avait aucun moyen de se défendre contre les allégations car il était un soignant familial à plein temps.
Le professeur Farrelly a déclaré qu’il était “infirmier avec plus de 30 ans d’expérience et n’a jamais eu de dossier disciplinaire”.
Mais “malheureusement”, son temps de travail pour le HSE n’a pas été positif, et il “a connu des brimades et de la malhonnêteté”.
Dans l’e-mail, le professeur Farrelly a déclaré qu’il aurait pu mieux gérer les problèmes, mais qu’il n’était plus en état de contester les accusations.
Il a dit qu’il se sentait “battu et complètement impuissant et sans espoir”.
Le professeur Farrelly a terminé son e-mail en disant: “C’est ce que le HSE m’a fait.”
Le comité a entendu plusieurs témoins dire que le professeur Farrelly a pris ses nouvelles fonctions en Arabie saoudite immédiatement après les événements faisant l’objet de l’enquête.
L’audience a été ajournée au mois prochain.
