Le directeur financier de Spotify annonce son départ quelques jours après que l’entreprise ait licencié 17 % de son personnel

Le directeur financier de Spotify quittera le géant du streaming musical dans les prochains mois, a annoncé la société, trois jours seulement après avoir révélé son intention de licencier 17 % de ses effectifs lors de la troisième série de suppressions d’emplois cette année.

Paul Vogel – qui a rejoint Spotify en 2016 en tant que responsable des relations avec les investisseurs et a été sélectionné pour le poste de directeur financier en 2020 – « quittera l’entreprise le 31 mars 2024 », a déclaré Spotify dans un communiqué. communiqué de presse.

Dans un communiqué, le PDG Daniel Ek a déclaré que Spotify avait lancé la recherche d’un nouveau directeur financier. Entre-temps, Ben Kung, vice-président de la planification et de l’analyse financières, assumera des responsabilités supplémentaires.

“Spotify s’est lancé dans une évolution au cours des deux dernières années pour aligner davantage nos dépenses sur les attentes du marché tout en finançant les opportunités de croissance significatives que nous continuons d’identifier”, a déclaré Ek dans un communiqué..

« J’ai beaucoup discuté avec Paul de la nécessité d’équilibrer soigneusement ces deux objectifs. Au fil du temps, nous sommes arrivés à la conclusion que Spotify entre dans une nouvelle phase et a besoin d’un directeur financier possédant un mélange d’expériences différent », a-t-il ajouté.

“En conséquence, nous avons décidé de nous séparer.”

Les représentants de Spotify n’ont pas immédiatement répondu à la demande de commentaires du Post.

Le départ imminent de Vogel’s couronne une semaine épouvantable chez le géant du streaming, qui a annoncé lundi dans un article de blog qu’il remettrait 17% de ses quelque 9 000 employés à des fiches roses.

Ek a déclaré dans un e-mail à l’échelle de l’entreprise que Spotify prenait « des mesures substantielles pour redimensionner nos coûts » à la suite de ses embauches massives à la suite des années COVID, lorsque le taux de référence des fonds fédéraux oscillait autour de 3 %.

En 2022, la Réserve fédérale a mis en œuvre un régime de resserrement agressif qui a propulsé les taux d’intérêt à leur plus haut niveau actuel depuis 22 ans, entre 5,25 % et 5,5 %, un coup dur pour les finances des consommateurs et des entreprises, y compris Spotify.

Les dernières suppressions d’emplois de Spotify devraient affecter quelque 1 500 emplois, et les employés licenciés recevront « environ cinq mois d’indemnités de départ », des congés payés accumulés et non utilisés et une assurance maladie pendant la période d’indemnité, selon Ek.

“Être Lean n’est pas seulement une option mais une nécessité”, a ajouté le patron milliardaire de Spotify, âgé de 40 ans, dans la note de 1 000 mots partagée en début de semaine.

L’entreprise basée à Stockholm, en Suède, s’est allégée tout au long de l’année 2023, commençant l’année avec une réduction de 6 % de ses effectifs qui a fait ses adieux à 600 employés, dont la directrice du contenu et de la publicité de l’entreprise, Dawn Ostroff.

À l’époque, Ek avait envoyé un e-mail similaire aux employés pour les informer que l’entreprise dépensait trop d’argent et avait du mal à maîtriser ses coûts malgré « un effort considérable » pour y parvenir.

Spotify a ensuite licencié 2 % de son personnel, soit environ 200 postes, en juin, à la suite du fiasco très médiatisé du prince Harry et de Meghan Markle en matière de podcasting.

Le géant du streaming aurait payé à la duchesse de Sussex plus de 18 millions de dollars pour son podcast « Archetypes » lancé l’été dernier, bien que sa difficulté à décrocher une première place dans les charts Spotify ait poussé l’entreprise à licencier un nombre important d’employés en raison d’une erreur dans jugement.

Le salaire de plusieurs millions de dollars de Markle faisait partie d’un pari plus important d’un milliard de dollars sur le podcasting qui a vu les meilleurs podcasteurs Joe Rogan, Alex Cooper et Emma Chamberlain rapporter d’importantes bénéfices alors que Spotify a dû licencier du personnel dans les coulisses pour tenter de répondre à ses besoins. investissement.

Cependant, selon la rumeur, Rogan diffuserait son podcast très populaire « Joe Rogan Experience » – qui attire environ 11 millions d’auditeurs par épisode – sur une plate-forme rivale lorsque son accord de licence exclusive avec Spotify expirera l’année prochaine.

Spotify aurait payé à Rogan 200 millions de dollars en 2020 dans le cadre de leur accord, mais pourrait être contraint de débourser davantage pour conserver l’hôte lucratif du podcast.

Rogan a diverses options, notamment se lancer seul en créant une société de médias qui distribuerait le podcast et produirait d’autres contenus susceptibles de plaire à sa base de fans, ont déclaré les analystes, qui pensent que Rogan est aux commandes.

Une autre option pourrait être de s’associer à Elon Musk, le bon ami de Rogan, le magnat de Tesla qui a fumé de l’herbe sur le podcast de Rogan et qui a eu des ennuis à cause de cela.

Pendant ce temps, Spotify a du mal à générer des bénéfices. Dans une volonté apparente de le faire, il a mis en œuvre une augmentation de prix de 1 $ sur ses forfaits américains en juillet. Son niveau unique premium commence désormais à 10,99 $, le duo à 14,99 $, le plan familial à 16,99 $ et le plan étudiant à 5,99 $.

Il s’est également étendu aux livres audio et devrait inclure l’accès aux enregistrements de livres dans son niveau « Supremium » de 20 $ par mois, selon la rumeur.

Selon le célèbre blogueur Chris Messina, Spotify devrait déployer son option d’abonnement mensuel la plus chère dans les mois à venir, donnant aux auditeurs accès à une « capsule sonore » personnalisée pour chaque utilisateur, ainsi qu’à un « audio sans perte 24 bits » – également connu sous le nom de « haute fidélité » ou « HiFi ».

Les utilisateurs qui s’abonnent au niveau Supremium auront également la possibilité d’écouter 30 heures de livres audio par mois ainsi que la possibilité de trier leur bibliothèque par humeur, activité et genre.

L’option d’abonnement plus chère est une mesure évidente visant à redresser les bénéfices de Spotify après avoir annoncé une perte de 503 millions de dollars au cours des neuf premiers mois de cette année.

L’année dernière, lors de la première journée des investisseurs de Spotify depuis son introduction en bourse, Ek a annoncé des objectifs de croissance ambitieux, notamment en souhaitant que l’entreprise soit rentable d’ici 2024 et qu’il souhaite générer 100 milliards de dollars de revenus d’ici 2030.

Spotify, qui est coté à la Bourse de New York, était en hausse de plus de 1%, à 195,82 dollars, vendredi avant la commercialisation.