L’ancien directeur du CBO, Douglas Holtz-Eakin, rejoint un panel sur “Mornings with Maria”, discutant du rapport sur le PIB du quatrième trimestre publié jeudi.
Il est maintenant de notoriété publique que les États-Unis ont connu une baisse sans précédent de la participation au travail au début de la pandémie de COVID-19 en 2020, car les problèmes de santé, les blocages et les paiements de relance ont poussé des dizaines de millions de personnes à abandonner ou à perdre leur emploi.
Mais trois ans plus tard, des millions de personnes ne sont toujours pas revenues – dont beaucoup qui ont démissionné au milieu de leurs meilleures années de travail – et certains économistes tirent la sonnette d’alarme sur le fait que tant de salariés capables et potentiels restent hors du marché du travail.
Lorsque le département du Travail a annoncé le mois dernier que le chômage était tombé à 3,4 % en janvier, le niveau le plus bas depuis plus de 50 ans, tous les experts ne se réjouissaient pas.
Un panneau “Now Hiring” est affiché sur une devanture de magasin à New York le 21 octobre 2022. (Leonardo Munoz/VIEWpress/Getty Images)
Le Dr Samuel Gregg, un éminent membre de l’American Institute for Economic Research, a tweeté : « C’est le chiffre de l’emploi qui devrait préoccuper les Américains : notre taux de participation au travail abyssal. Certains Américains ont cessé de chercher OU ont décidé qu’ils ne voulaient pas travailler. OU a bricolé suffisamment de formes de bien-être plutôt que de travail.”
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Il a qualifié la situation de “catastrophe sociale et économique”.
Rachel Greszler, chercheuse principale à la Heritage Foundation et ancienne économiste principale au Comité économique mixte du Congrès, est d’accord.
Greszler dit que si différents groupes de travailleurs tels que les parents et les travailleurs à faible revenu ont été touchés de manière disproportionnée au début de la pandémie, ce n’est plus le cas. Et des données récentes indiquent que ce n’est pas seulement le COVID qui a poussé tant de personnes âgées à quitter le marché du travail.
Les données fournies à Greszler par le Bureau of Labor Statistic montrent que les travailleurs avec enfants ont repris le travail à un rythme qui les a ramenés au même niveau qu’en février 2020, mais l’emploi a diminué de 2,7% pour les travailleurs sans enfants à la maison.
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Greszler dit aujourd’hui que le groupe d’âge des 20 à 24 ans a connu la plus forte baisse de l’emploi – en particulier les hommes de ce groupe d’âge — et il y a une augmentation du retour des jeunes chez leurs parents.
Greszler dit également qu’il est important de noter que le taux de participation au marché du travail était en baisse bien avant la pandémie. Elle souligne qu’il a atteint un sommet vers 2000 et que, chez les hommes de 20 à 24 ans, l’emploi a diminué de 10,5 % depuis lors.
Taux de participation à la population active de 1950 à aujourd’hui, à partir des données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis.
“La partie troublante est, qu’est-ce que cela signifie pour l’avenir de la main-d’œuvre?” Greszler a déclaré à FOX Business.
“Lorsque vous parlez de personnes qui sont en quelque sorte déplacées des parcours d’éducation ou d’expérience de travail dans lesquels elles se seraient autrement engagées, et qui sont plutôt restées inactives à la maison – vivant avec maman et papa ou peut-être dans un cadre de groupe et tout juste capables vivre de l’aide sociale — ils n’acquièrent pas l’expérience et l’éducation dont ils ont besoin », a-t-elle expliqué. “Je pense donc qu’il est vraiment troublant d’aller de l’avant que nous puissions voir que cela a un impact à plus long terme.”
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Bien qu’il soit évident que de nombreux travailleurs âgés ont choisi de prendre leur retraite tôt après la pandémie, Greszler souligne un facteur important en jeu. Une étude de janvier de la Sauder School of Business de l’Université de la Colombie-Britannique, intitulée “La grande démission a été causée par le boom de l’immobilier COVID-19”, indique que la croissance des prix des maisons aux États-Unis était responsable de l’intégralité de la baisse du nombre de personnes âgées américaines. taux d’activité des travailleurs âgés de 65 ans et plus.
Trois ans après que la pandémie a frappé les États-Unis, des millions de travailleurs ne sont pas revenus. Certains économistes craignent que les jeunes travailleurs, en particulier les hommes, se détournent de la main-d’œuvre à un rythme croissant depuis des décennies. (iStock / iStock)
Pendant ce temps, les travailleurs âgés de 55 à 64 ans sont de retour au travail au même rythme qu’avant la pandémie.
Greszler affirme que les prestations gouvernementales prolongées contribuent à garder de nombreux jeunes travailleurs à la maison.
“Je pense à l’avenir de mes enfants. Je suis économiste, donc je veux qu’ils aient toutes les informations et prennent une décision éclairée”, a-t-elle déclaré, mettant la situation en perspective.
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“Mais si vous prenez une décision financière intelligente : la différence entre ne pas travailler ou travailler environ 10 heures par semaine dans un emploi peu âgé et percevoir une tonne d’aides sociales, par rapport à un emploi typique de col bleu ou de classe moyenne n’est pas grande. du tout », dit-elle. “Pourquoi s’embêter?”
