Le gouvernement manque de stratégie pour l’industrie

Christiane Benner n’est à la tête d’IG Metall que depuis deux mois. Selon eux, la restructuration urgente de la société industrielle fait des coupes dans tous les mauvais domaines.

Le compromis budgétaire de la coalition des feux tricolores ajoute désormais des charges supplémentaires. “La fin brutale du bonus écologique pour les voitures électriques est un signal fatal qui nous a pris par surprise à court terme. Cela sème une fois de plus le doute, même parmi les bien intentionnés”, a déclaré Benner, en référence au changement de conduite souhaité dans le secteur automobile. industrie. Dans les entreprises à forte intensité énergétique, le risque de migration a encore augmenté, a déclaré le dirigeant syndical. “Le paquet sur les prix de l’électricité était déjà trop serré, et si on y ajoute des milliards d’euros de frais de réseau, la situation va encore s’aggraver.”

Benner a déclaré qu’il lui manquait une stratégie de politique industrielle claire sur la manière dont la restructuration écologique et numérique devrait être conçue dans ce pays. Le ministre de l’Économie Robert Habeck (Verts) l’a décrit, mais le gouvernement fédéral n’a pas été en mesure de présenter un concept positif. S’en tenir strictement au plafond de la dette sous la pression d’une opposition conservatrice non constructive n’est pas une bonne approche. “Nous devons nous attaquer au frein à l’endettement afin de surmonter les énormes défis. Les politiques auraient dû jeter un regard différent sur la nécessité de financer la transition écologique. Je n’ai pas la prévoyance nécessaire pour envisager les coûts qui en découlent.”

Outre les réductions, il y a eu également des décisions positives en faveur de l’industrie, a admis Benner. Elle a évoqué le maintien des subventions pour les batteries, les semi-conducteurs et l’hydrogène. Il n’y a donc pas de sentiment de catastrophe dans toutes les entreprises. Cependant, cela les rend « très nerveux » si une majorité de comités d’entreprise continuent d’être incapables d’identifier une stratégie future cohérente dans leur entreprise. Les travailleurs ici sont prêts à davantage de codétermination, notamment sur les questions stratégiques.

Benner a annoncé qu’IG Metall se concentrerait fortement sur les entreprises au cours de l’année à venir et sonderait l’état d’esprit des salariés très tôt avant le cycle de négociations collectives dans le secteur de la métallurgie et de l’électricité. Elle s’attend à une forte pression pour négocier des salaires plus élevés et étendre les éléments flexibles pour des horaires de travail autodéterminés.

Au cours de son jeune mandat, Benner a indiqué qu’elle avait déjà eu de bonnes discussions avec l’association patronale Gesamtmetall. “Un partenariat social solide est d’une grande valeur et d’une grande importance. Ensemble, nous devons rendre les emplois industriels plus attractifs afin de remédier à la pénurie de travailleurs qualifiés et d’ouvriers.” Cela comprend des horaires de travail attrayants, des objectifs d’entreprise raisonnables et une planification stratégique du personnel axée spécifiquement sur la formation continue. Dans l’ensemble de la société, il faut réduire le taux élevé de temps partiel parmi les femmes et améliorer la gestion de la transition entre l’école et la formation. L’Allemagne pourrait également faire de grands progrès en matière d’intégration des réfugiés dans le monde du travail. (dpa)