Actuellement, EPE compte un total de 4 037 salariés répartis sur tout le territoire national.
Bien que cette mesure n’ait pas été rendue publique pour le moment, diverses sources consultées par AIRE Ils se sont mis d’accord sur les informations qui sont données dans le cadre des différentes annonces faites par les responsables gouvernementaux concernant la nécessité de rendre l’EPE et également l’entreprise plus efficaces. Les eaux de Santa Fe SA.
La question de l’embauche du personnel sera sûrement un point sensible, puisqu’il existe des clauses en vigueur à l’EPE selon lesquelles les proches des salariés actuels ont priorité lors de l’embauche du personnel.
Connexions irrégulières EPE énergie port léger santa fe
Depuis le début de cette administration, diverses mesures ont été prises pour équilibrer les comptes de la Société provinciale de l’énergie.
Il s’agit d’une sorte de « prérogative du sang » qui s’exerce dans cette entreprise. Cependant, le Gouvernement entend que le nouveau Plan intégral des ressources humaines impose des conditions liées à l’aptitude technique et professionnelle pour l’embauche de nouveaux employés.
Les sources consultées par AIRE Ils ont souligné qu’un système de concours ouvert sera proposé, ce qui permettra une évaluation objective des candidats, sans que le fait qu’ils soient parents de travailleurs actuels de l’entreprise implique un quelconque avantage par rapport au reste des intéressés.
En outre, l’objectif sera de réduire l’incidence de Union de la Lumière et du Pouvoir dans la sélection du nouveau personnel, car à ce moment-là, le syndicat joue un rôle essentiel lors de l’embauche de nouveaux employés.
Quant aux travailleurs qui fournissent déjà des services à l’EPE, le gouvernement demande une évaluation de leurs capacités et compétences existantes, afin d’entamer ensuite un processus de formation.
Tout indique que les changements auront lieu à court terme, puisque le conseil d’administration de l’EPE est censé soumettre la proposition de ce plan dans seulement 15 jours.
Mesures déjà prises à Aguas Santafesinas
Dès le début de cette administration provinciale, la décision d’engendrer des changements dans la gestion de l’EPE et d’Assa a été clairement exprimée.
Les chiffres de la Compagnie Provinciale d’Energie sont équilibrés. Cependant, la situation d’Aguas Santafesinas est différente.
Comme indiqué AIRE Cette semaine, en 2023, les recettes provenant des redevances d’Assa couvraient à peine 10 % des dépenses d’exploitation de l’entreprise.
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L’objectif du gouvernement est qu’Aguas Santafesina atteigne un budget équilibré d’ici la fin de 2025.
Depuis janvier de cette année, diverses stratégies ont été mises en œuvre pour augmenter les revenus et réduire les dépenses. Ces mesures ont été complétées par des dispositions que l’entreprise a commencé à appliquer après que le Parlement a approuvé une loi d’urgence en juin dernier :
Actuellement, on estime que les revenus d’Assa suffisent à couvrir 50 % des coûts d’exploitation de l’entreprise.
Au cours des neuf derniers mois, diverses mesures ont été prises pour réduire les dépenses. Selon les calculs de l’entreprise, d’ici la fin de 2024, les économies se seront élevées à environ 20 milliards de pesos, un chiffre similaire à l’augmentation des revenus obtenue grâce à l’augmentation de 450 % des tarifs cette année.
Selon les estimations de l’entreprise, les revenus d’Assa devraient couvrir 60% des dépenses d’ici fin 2024, et un équilibre sera atteint au cours du dernier trimestre 2025 pour éviter les contributions extraordinaires du gouvernement.
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