Le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, a pris une initiative audacieuse pour améliorer les conditions de vie des travailleurs de la santé en signant une loi visant à augmenter progressivement leur salaire minimum à 25 dollars de l’heure. Cette décision témoigne de la reconnaissance de l’importance et de la valeur de ces professionnels qui ont été en première ligne pendant la pandémie de COVID-19. Cette augmentation salariale vise à assurer une rémunération décente pour les travailleurs de la santé, qui se dévouent pour le bien-être de la population californienne. Cet article explore les implications de cette loi et les bénéfices qu’elle apportera aux travailleurs de la santé ainsi qu’à l’ensemble de la société.
SACRAMENTO, Californie (AP) — La Californie augmentera le salaire minimum des travailleurs de la santé à 25 dollars de l’heure au cours de la prochaine décennie, en vertu d’une nouvelle loi signée vendredi par le gouverneur démocrate Gavin Newsom.
La nouvelle loi est la deuxième augmentation du salaire minimum signée par Newsom. Le mois dernier, il a signé une loi augmentant le salaire minimum pour travailleurs de la restauration rapide à 20 $ de l’heure.
Les deux augmentations de salaire sont le résultat d’années de lobbying de la part des syndicats, qui exercent une influence significative au sein de l’Assemblée législative de l’État, dominée par les démocrates.
« Les Californiens ont vu le courage et l’engagement des travailleurs de la santé pendant la pandémie, et maintenant cette même intrépidité et cet engagement envers les patients sont à l’origine d’un investissement historique dans les travailleurs qui rendent notre système de santé fort et accessible à tous », a déclaré Tia Orr, directrice exécutive. du Service Employees International Union California.
L’augmentation des salaires des travailleurs de la santé reflète une compromis soigneusement élaboré dans les derniers jours de la session législative entre l’industrie des soins de santé et les syndicats pour éviter des campagnes électorales coûteuses.
Plusieurs conseils municipaux de Californie ont déjà adopté des lois locales visant à augmenter le salaire minimum des travailleurs de la santé. L’industrie des soins de santé a ensuite organisé des référendums demandant aux électeurs de bloquer ces augmentations. Les syndicats ont réagi en qualifiant une initiative électorale à Los Angeles qui limiterait les salaires maximaux des cadres d’hôpitaux.
La loi que Newsom a signée vendredi empêcherait ces augmentations du salaire minimum local.
Il était quelque peu inattendu que Newsom signe la loi. Son administration avait déjà exprimé ses inquiétudes concernant le projet de loi en raison de son impact sur le le budget en difficulté de l’État.
Le programme Medicaid de Californie constitue une source de revenus majeure pour de nombreux hôpitaux. L’administration Newsom avait averti que l’augmentation des salaires aurait amené l’État à augmenter de plusieurs milliards de dollars ses paiements Medicaid aux hôpitaux.
Les syndicats affirment que l’augmentation des salaires des travailleurs de la santé permettra à certains de quitter le programme Medicaid de l’État, ainsi que d’autres programmes de soutien gouvernementaux qui couvrent la nourriture et d’autres dépenses.
Une étude du Labor Center de l’Université de Californie à Berkely a révélé que près de la moitié des travailleurs de la santé à faible salaire et leurs familles utilisent ces programmes financés par l’État. Les chercheurs ont prédit que ces économies compenseraient les coûts supportés par l’État.
Le salaire minimum de 25 dollars avait fait l’objet de négociations entre Kaiser Permanente et les syndicats représentant environ 75 000 travailleurs. Ces travailleurs sont allés en grève pendant trois jours la semaine dernière. Les deux parties ont annoncé un accord de principe Vendredi.
La grève a eu lieu une année où des arrêts de travail ont eu lieu dans plusieurs secteurs, notamment transport, divertissement et hospitalité. Le soins de santé L’industrie a été confrontée à l’épuisement professionnel dû à de lourdes charges de travail, un problème grandement exacerbé par la pandémie de COVID-19.
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