Le juge dit que le licenciement en masse par Trump des employés fédéraux est illégal et devrait être arrêté

Un juge fédéral de San Francisco a déclaré que le licenciement par l’administration Trump de milliers d’employés probatoire est illégal et devrait être arrêté.

Le juge de district américain William Alsup a déclaré que le Bureau américain de la gestion du personnel (OPM) doit annuler les directives envoyées à certaines agences leur ordonnant de licencier leurs employés de probation – généralement ceux de leur première ou deuxième année dans un emploi.

ALSUP a rendu jeudi l’ordonnance d’interdiction temporaire à la fin d’une audience. Son ordre couvre les agences dont les licenciements ont un impact sur les organisations civiques qui ont poursuivi l’administration Trump. Ces agences comprennent le Département des anciens combattants, le National Park Service, la Small Business Administration, le Bureau of Land Management, le ministère de la Défense et le Fish and Wildlife Service.

Jeudi, au tribunal, Alsup a également inclus la National Science Foundation dans cette liste, mais dans une opinion écrite publiée vendredi soir, il a déclaré que l’inclusion était en erreur. Il a ajouté le Fish and Wildlife Service à sa place.

Le procès, initialement intenté par les syndicats et a ensuite rejoint par les groupes civiques, allègue que l’OPM a ordonné aux agences illégal de procéder aux licenciements.

“Les déclarations de responsables de plusieurs agences fédérales admettent que les agences ont effectué les licenciements non pas à leur discrétion, mais sur les ordonnances directes de l’OPM”, ont écrit les avocats de la coalition dans un dossier judiciaire.

Sous la sous-tension de leur argument est le fait que, bien que OPM gère de nombreuses fonctions de ressources humaines pour la main-d’œuvre fédérale, il n’a pas le pouvoir du Congrès pour gérer les employés d’autres agences, un point que Alsup a souligné au tribunal.

“L’agence n’a pas le pouvoir de dire à une autre agence du gouvernement américain qu’elle peut embaucher et tirer, point final”, a-t-il déclaré.

Le gouvernement dit qu’il a demandé, non ordonné aux agences de licencier des employés

Au tribunal, l’avocat du gouvernement a fait valoir que l’OPM avait simplement demandé, et non ordonné, les agences de licencier des employés de probation, faisant une distinction entre les deux.

“Demander ne commande pas”, a expliqué le procureur américain adjoint Kelsey Helland.

Dans le cadre de ses dossiers judiciaires, le gouvernement a soumis un Mémo OPM aux agents des ressources humaines datés du 14 février. Il déclare: “Nous avons demandé à séparer les employés probatoire que vous n’ayez pas identifié comme critique de mission au plus tard la fin de la journée lundi, 2/17.”

Helland a soutenu que la note ne constituait pas un ordre.

Alsup n’était pas convaincu.

“Comment une grande partie de la main-d’œuvre pourrait-elle être amputée soudainement du jour au lendemain? C’est tellement irrégulier et répandu, si aberrant dans l’histoire du pays”, a-t-il déclaré depuis le banc. “Je crois qu’ils ont été dirigés ou ordonnés. C’est ainsi que les preuves pointent.”

Les syndicats et les groupes civiques avaient renforcé leur affaire avec ce qu’ils ont appelé “montagnes de preuves” que OPM avait, en fait, ordonné aux agences de licencier des employés.

Alsup a lu ces preuves, qui comprenaient Témoignage du Congrès Mardi par Tracey Therit, directeur de la capitale humaine pour la VA.

En réponse à une question du représentant Mark Takano, D-Calif., De savoir si quelqu’un lui avait ordonné d’effectuer les licenciements d’environ 1 400 employés de probationnaires à la VA, Therit a répondu: “Il y avait une direction du Bureau de la gestion du personnel.”

Therit a également reconnu que même si sa signature était sur les lettres de licenciement que les employés ont reçues, “la note a été fournie”, même si elle a refusé de dire par qui.

Le juge demande au gouvernement de “faire la bonne chose”

Alsup a trouvé le mérite à l’argument du gouvernement selon lequel certains des plaignants – les syndicats – manquaient de position pour porter l’affaire devant le tribunal fédéral, et auraient plutôt dû porter l’affaire aux agences indépendantes qui traitent les plaintes concernant les actions du personnel au sein du gouvernement fédéral.

Par conséquent, le soulagement qu’il a ordonné – un annulation des mémos OPM et “tous les autres efforts de l’OPM pour diriger le licenciement des employés” – ne couvre pas toutes les agences, seulement celles qui interagissent avec les groupes civiques qui sont des plaignants du procès.

Mais Alsup a clairement indiqué qu’il pensait que des secours généralisés pourraient être justifiés.

“Je vais compter sur le gouvernement pour faire la bonne chose et aller plus loin que je ne l’ai ordonné et faire savoir à certaines de ces agences ce que j’ai régné”, a-t-il déclaré.

Il a prévu une autre audience en deux semaines pour entendre des personnes à des postes clés. Ils incluent Charles Ezell, directeur par intérim de l’OPM, ainsi que des dirigeants d’agence qui étaient à la réception des ordres de son agence.

Deux fois par rapport au banc, Alsup a noté l’importance des employés probatoire, les appelant “la construction vitale de notre gouvernement”, les esprits brillants qui progressent, renouvelant le réinventure du gouvernement.

Les perdre nuirait aux missions de leurs agences, a-t-il déclaré.

Une plainte distincte concernant les licenciements probatoire se fraye un chemin à travers les canaux administratifs au sein du gouvernement fédéral. Plus tôt cette semaine, le Merit Systems Protection Board a ordonné à six employés fédéraux licenciés de rétablir temporairement en attendant une enquête plus approfondie sur leurs licenciements par le Bureau des conseils spéciaux.

L’avocat spécial Hampton Dellinger explore les moyens de demander un soulagement pour un groupe plus large de personnes de la même manière, a déclaré son bureau.

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