2024-06-09 04:02:49
Un juge de l’État a ordonné aux étudiants diplômés de l’Université de Californie d’arrêter temporairement leur grève sur six campus du système, offrant ainsi une victoire aux régents de l’UC dans leur effort juridique visant à forcer les grévistes à retourner au travail.
Le système universitaire et le syndicat des travailleurs universitaires, United Auto Workers Local 4811, ont déclaré vendredi soir que le juge du comté d’Orange avait accordé une ordonnance d’interdiction temporaire contre l’arrêt de travail. L’UC avait fait valoir que la grève causerait un « préjudice irréparable » en perturbant les cours et la recherche à l’approche des examens finaux.
La grève a commencé le mois dernier en réponse à la répression par l’administration des manifestations pro-palestiniennes sur les campus de Los Angeles et d’Irvine, dans le cadre d’une vague de manifestations universitaires à travers le pays contre la campagne militaire israélienne à Gaza. Le syndicat a accusé le système universitaire d’autoriser des arrestations brutales et de violer le droit des travailleurs à manifester pacifiquement.
Après avoir débuté à l’UC Santa Cruz, la grève s’est étendue à cinq autres campus : UCLA, UC Irvine, UC Davis, UC Santa Barbara et UC San Diego. Il semble désormais qu’il s’agisse du plus grand arrêt de travail de l’année aux États-Unis, impliquant jusqu’à 31 500 des 48 000 membres du syndicat.
L’injonction ordonne aux étudiants diplômés, instructeurs et chercheurs, de retourner temporairement au travail pendant que l’affaire sous-jacente est examinée par une commission du travail de l’État. Le syndicat a accusé l’UC d’avoir commis diverses pratiques de travail déloyales découlant de sa réponse à la protestation.
Les travailleurs universitaires manifestent à l’Université de Californie à Irvine, le mercredi 5 juin 2024, dans le comté d’Orange, en Californie. Lorsque les travailleurs ont récemment débrayé, ils ont rejoint leurs homologues d’autres campus en grève en réponse à la gestion par l’UC des manifestations pro-palestiniennes.
Zeng Hui/Agence de presse Xinhua via Getty Images
Melissa Matella, vice-présidente associée aux relations de travail de l’UC, a déclaré dans un communiqué déclaration que le système universitaire était « extrêmement reconnaissant » de l’ordonnance du juge.
« La grève aurait causé des revers irréversibles dans les résultats académiques des étudiants et aurait pu bloquer des projets de recherche critiques au cours du dernier trimestre », a déclaré Matella.
L’UC avait demandé à deux reprises au conseil du travail de l’État de demander une injonction et a été rejetée à chaque fois. Il a ensuite porté son cas devant la Cour supérieure du comté d’Orange.
La section locale 4811 a averti que le juge n’avait pas déclaré la grève illégale, comme le prétend le système universitaire. Il a également critiqué les régents de l’UC pour s’être écartés du processus du conseil du travail à la recherche d’un « résultat plus favorable » devant le tribunal de l’État, et s’est engagé à défendre la légalité de la grève.
Le système universitaire a déclaré que les justifications de la grève sont purement politiques et sociales – plutôt que liées au travail – et que l’arrêt est donc contraire à la loi. Mais les étudiants diplômés ont maintenu que la lutte porte sur leur droit en tant qu’employés de manifester sans crainte d’arrestation ou de représailles.
« Les travailleurs universitaires de l’UC font face à une attaque contre l’ensemble de notre mouvement », a déclaré Rafael Jaime, président du syndicat, dans un communiqué. déclaration. “Devant les tribunaux, la loi est de notre côté et nous sommes prêts à continuer à défendre nos droits. Et à l’extérieur, 48 000 travailleurs sont prêts à mener un long combat.”
Veena Dubal, professeur de droit à l’UC Irvine, dit sur les réseaux sociaux qu’il était « sacrément effronté » de la part du système universitaire de porter sa demande d’injonction devant les tribunaux après que la commission du travail ait refusé à deux reprises de la donner suite.
« Les actions d’UC ne sont pas sans rappeler ce que font Starbucks et Amazon dans le secteur privé : tenter de saper les organismes régissant le droit du travail », a déclaré Dubal.
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