Le Late Late Show et Fair City de RTÉ seront produits hors du site de Montrose dans le cadre d’une nouvelle stratégie – The Irish Times

RTÉ a prévu de déplacer la production de Fair City et du Late Late Show de sa base de Montrose à Dublin dans le cadre d’un nouveau plan directeur visant à relancer le radiodiffuseur national après un profond scandale de gouvernance.

La proposition de déplacer deux des principaux programmes télévisés phares de RTÉ de son siège de Dublin a été divulguée par le directeur général Kevin Bakhurst lors d’une réunion d’information mardi.

“À plus long terme, ceux-ci font partie des programmes susceptibles d’être produits hors site, éventuellement par le secteur indépendant”, a déclaré une personne informée du projet de M. Bakhurst.

RTÉ a annoncé mardi qu’elle utiliserait un « site réduit » et produirait moins de programmes à Dublin et davantage en dehors de la capitale.

Il lancera l’année prochaine un « processus de conception et d’approvisionnement » pour la modernisation des infrastructures à Montrose. Une préparation avancée du site sera réalisée en 2027. Les plans comprennent une nouvelle usine de production à Cork, avec une nouvelle unité climatique basée dans la ville au sein du département d’information et d’actualité à partir de 2026.

Le radiodiffuseur a déclaré qu’il irait de l’avant cette année avec son projet précédemment annoncé de fermer quatre chaînes de radio numérique et de supprimer 40 emplois. Les radios numériques concernées sont RTÉ Radio 1 Extra, RTÉ 2XM, RTÉ Pulse et RTÉjr radio. Les 40 suppressions d’emplois constituent la première phase d’un plan plus large visant à supprimer 400 emplois dans les années à venir par le biais de départs volontaires.

RTÉ a déclaré que ses dépenses en programmes commandés à des producteurs indépendants atteindraient environ 70 millions d’euros par an à partir de 2026, contre 47 millions d’euros en 2024.

Cependant, le nouveau document stratégique indique que la réalisation de ces objectifs dépend d’un nouvel accord avec le gouvernement sur le financement futur du service public de radiodiffusion.

En réponse à la publication du plan de RTÉ, un porte-parole du gouvernement a confirmé qu’une tranche de financement d’une valeur de 20 millions d’euros avait désormais été débloquée pour l’organisation, et que d’autres financements devraient suivre à mesure que les réformes seront mises en œuvre au sein du radiodiffuseur.

Le porte-parole a confirmé que le Taoiseach Simon Harris avait toujours l’intention de prendre une décision finale sur le futur modèle de financement de la station avant les vacances d’été du Dáil à la mi-juillet. Des discussions sont en cours entre les trois partis de la Coalition.

Le Parti vert est favorable au remplacement de la redevance par un financement direct du Trésor, mais le Fianna Fáil et le Fine Gael s’y opposent. Le nouveau ministre des Finances, Jack Chambers, jouera également un rôle majeur dans la décision finale et s’alignera probablement sur les vues de son prédécesseur, Michael McGrath, qui était opposé au financement direct du Trésor.

M. Harris avait précédemment suggéré que le système de collecte des redevances TV pourrait être réformé de manière à réduire la redevance pour les ménages.

Ce nouvel argent fait suite à un financement provisoire de 16 millions d’euros l’année dernière, avec 20 millions d’euros supplémentaires devant être débloqués par le gouvernement plus tard en 2024 « sous réserve de nouveaux progrès dans la mise en œuvre des réformes ».

La stratégie engage RTÉ à « accroître la transparence financière » en publiant les résultats annuels de l’équipe de direction dans son rapport annuel ainsi que les revenus des 10 meilleurs présentateurs à l’antenne.

Dans un document distinct définissant un nouveau cadre de gouvernance, RTÉ a déclaré qu’elle ne conclurait pas d’accords de confidentialité concernant les indemnités de départ du personnel sortant « qui l’empêchent de divulguer les détails du règlement conclu dans les états financiers ».

Toutefois, de tels accords peuvent toujours être requis dans « des circonstances exceptionnelles et sur avis juridique indiquant qu’ils sont nécessaires dans les circonstances de l’espèce ».

Il a ajouté : « Lorsque, dans de telles circonstances, des accords de confidentialité sont conclus, les parties aux accords doivent être informées au préalable qu’elles peuvent faire l’objet d’une divulgation dans tous les cas où un intérêt public supérieur est identifié ou lorsque la loi l’exige. »

Le document de gouvernance indique que RTÉ exige désormais que certains employés et sous-traitants fassent une déclaration annuelle dans le cadre du registre des intérêts. Un nouveau registre des activités extérieures des animateurs sera publié tous les trois mois à partir de juillet.

La chaîne créera l’année prochaine une « unité de désinformation » au sein de sa division information et actualités et nommera un correspondant de désinformation. À partir de 2025, elle produira également un nouveau podcast d’information quotidien.

“La poursuite de la réforme de la gouvernance et des contrôles internes est primordiale dans les efforts continus de RTÉ pour restaurer la confiance qui a été si gravement endommagée au cours de l’année écoulée”, a déclaré Mme Martin après avoir informé les membres du Cabinet mardi matin.

“Je salue le travail déjà entrepris par RTÉ, et en particulier les engagements supplémentaires que le président et le directeur général ont pris pour poursuivre ce processus de réforme.”

Mme Martin a déclaré qu’elle espérait que les réformes contribueraient à transformer le radiodiffuseur en une « organisation et un employeur plus équitables et plus transparents ».

Le personnel de RTÉ a été présenté à la stratégie du radiodiffuseur par M. Bakhurst lors d’une réunion publique mardi après-midi. L’ensemble du personnel de l’organisation a été invité à y assister en personne ou en ligne.

Après la réunion, les représentants syndicaux ont déclaré que le personnel était « en colère et confus » alors que les implications des changements envisagés commençaient à devenir claires.

“Kevin Bakhurst a déclaré que dans cinq ans, l’objectif était que nous soyons des programmes d’information et d’actualité, de sport et d’autres programmes non spécifiés, mais que le Late Late Show et Fair City disparaîtront. C’est le plan », a déclaré Emma O’Kelly, présidente de la branche du NUJ, qui est également coprésidente du groupe syndical au sens large.

« Ce qui me préoccupe, c’est que le Late Late Show est extrêmement rentable, extrêmement rentable. C’est absolument intrinsèque à RTÉ. C’est aussi un programme très délicat. Que se passe-t-il si le projet est envoyé au secteur indépendant et échoue ? Où RTÉ les a-t-il laissés ? Parce que si le Late Late Show échoue, cela pose évidemment un énorme problème.»

Trevor Keegan, qui est également coprésident du TUG, a déclaré qu’il y avait une crainte que la perte des programmes au profit de Montrose ait des répercussions importantes : « Il ne s’agit pas seulement de déplacer une équipe de Fair City ou du Late Late Show, ” il a dit. « Ces équipes sont soutenues par de nombreuses sections différentes de cette entreprise… mise en scène, éclairage des caméras, garde-robe, maquillage. Où vont ces gens ?

“Il y a donc un potentiel de 400 personnes en départ volontaire, mais le chiffre final est peut-être le double, car la direction finit par dire ‘nous n’avons pas de travail pour ces services auxiliaires avec ces deux grosses productions qui ont disparu’.”

En novembre, RTÉ a publié la première version de sa stratégie qui prévoyait des actions réparties en 10 rubriques, dont la gestion financière, le service public et la production.

Le plan, qui a depuis fait l’objet d’un processus de consultation interne, proposait une réduction de 20 pour cent du nombre d’emplois au sein de la chaîne – ce qui équivaut au départ de 400 personnes –, une augmentation de 50 pour cent des dépenses consacrées aux productions indépendantes et une évolution vers une production accrue dans les centres régionaux, notamment Cork, Galway et Limerick.

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Les problèmes sont apparus pour la première fois au sein du diffuseur après qu’il est apparu que son présentateur le mieux payé à l’époque, Ryan Tubridy, avait reçu un salaire plus élevé que ce que RTÉ avait déclaré publiquement.

Les enveloppes financières substantielles reçues par les cadres supérieurs sortants ont été l’une des questions les plus controversées à RTÉ au cours de l’année écoulée, les anciens directeurs financiers Breda O’Keeffe et Richard Collins ainsi que Rory Coveney ayant tous reçu des sommes à six chiffres alors qu’ils quittaient leur poste. les rôles.

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De nouvelles directives sur le travail commercial effectué par du personnel extérieur au diffuseur ont été introduites et auraient contribué au départ d’un certain nombre de présentateurs de haut niveau, en particulier de 2FM.

La station avait annoncé ces dernières semaines le départ de Jennifer Zamparelli et des 2 Johnnies et lundi Donncha O’Callaghan a annoncé sur les réseaux sociaux qu’il quittait également son rôle de présentateur de l’émission du petit-déjeuner du 5 juillet.

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