Peggy Hessen Følsvik veut une augmentation de salaire pour les employés municipaux pendant le règlement de printemps.
Les mer
Serrure
9. fév. 2023 23:03 – Mis à jour le 9 fév. 2023 23:04
La dirigeante de LO, Peggy Hessen Følsvik, estime que les employés municipaux ont pris du retard sur les salaires. Maintenant, elle pense qu’ils méritent un coup de pouce lors du règlement salarial du printemps.
– Au cours des trois dernières années, les employés municipaux ont perdu du terrain au profit du secteur privé. Cela ne fonctionne plus. Cette année, les salariés des communes doivent être assurés d’une bonne revalorisation salariale. Il n’est pas possible que les employés du secteur privé partent année après année. Cela accroît les inégalités dans la société et sape le modèle de première ligne, qui est la manière norvégienne de négocier les salaires, déclare Peggy Hessen Følsvik à TB.
En Norvège, c’est la profession de première ligne qui fixe le cadre des accords salariaux.
Le chef de LO souligne qu’en 2020, les employés des emplois de première ligne ont reçu une augmentation de salaire de 2,2 %, tandis que les employés municipaux ont reçu 1,7 %. En 2021, le sujet avant a reçu 3,1 %, tandis que les municipalités ont reçu 2,6 %.
Les chiffres pour 2022 ne sont pas encore clairs, mais Følsvik souligne que les chiffres récents des salaires de Statistics Norway ont montré que la croissance des salaires dans les services de santé et sociaux était de 3,6 %.
– Il y a de nombreuses indications qu’ils sont à nouveau parmi les perdants, déclare le leader de LO.
