Le manque de personnel soignant est une question cruciale

Par Yoon Ja-young

C’est triste quand un proche tombe malade. Ce qui est encore plus triste, c’est que des conflits peuvent surgir à cause de la maladie de l’être aimé.

“Ma belle-mère a reçu un diagnostic de cancer de stade quatre et mon mari veut l’amener chez nous car elle est devenue fragile. Mais je ne peux pas imaginer prendre soin de mon enfant et d’elle tout en travaillant à temps partiel. ”

“Mes frères et sœurs ont hérité de la plupart des biens familiaux, mais c’est moi qui m’occupe de nos vieux parents, qui sont maintenant malades. Je suis épuisé mentalement et physiquement. Je ne peux pas réprimer la colère qui m’habite à chaque instant.” en a écrit un autre.

La prestation de soins est très difficile. Chaque année, on parle de femmes dévouées qui ont été « récompensées » pour avoir pris soin de leurs beaux-parents malades pendant des années, mais appeler cela une récompense implique déjà que c’est rare. Bien sûr, prendre soin de sa propre mère au lit n’est pas non plus facile.

De plus, comme la plupart des membres de la famille travaillent ou étudient, il est souvent impossible de trouver du temps de nos jours. Il y a quelques années, un membre de ma famille a été hospitalisé pendant environ 10 jours. Chaque fois que je passais, je voyais d’autres patients soignés par leur conjoint et non par leurs enfants. C’étaient des personnes âgées qui prenaient soin des personnes âgées. Je ne peux pas oublier l’image d’un homme grand et âgé, qui passait toute la journée à prendre soin de sa femme. Puis, chaque nuit, il parcourait le couloir de l’hôpital, un chapelet serré dans la main et en prière.

Lorsqu’il est difficile de prendre personnellement soin des membres de la famille, nous pourrions envisager d’embaucher un soignant. Cependant, le coût représente un lourd fardeau pour les ménages ordinaires. Mon ami, qui travaille pour l’un des plus grands conglomérats du pays, a dû faire face à des dépenses de soins de plus de 4 millions de won par mois car il n’y avait personne pour s’occuper de sa sœur, qui a été grièvement blessée dans un accident. Une fois qu’elle a été transférée dans une maison de retraite, où il n’est pas nécessaire d’embaucher un soignant personnel, il a exprimé son soulagement même s’il ne savait pas si ni quand elle se rétablirait.

Selon le Syndicat coréen des travailleurs de la santé et du secteur médical, les dépenses des soignants variaient entre 100 000 et 170 000 wons par jour, atteignant 3 à 5 millions de wons par mois. Il augmente si le patient est de sexe masculin, dans un état critique ou obèse.

La demande semble avoir largement dépassé l’offre sur ce marché. Dans ce travail difficile, où il faut rester aux côtés du patient 24 heures sur 24 et répondre à tous ses besoins, les soignants coréens sont difficiles à trouver et la plupart des personnes travaillant sur le terrain sont d’origine chinoise coréenne. Étant donné que les soignants sont motivés à se tourner vers des tâches moins pénibles, comme s’occuper de patients légèrement malades, les familles, y compris le patient, essaient de plaire aux soignants. Cela vient comme un autre stress.

Un rapport récemment publié par la Banque de Corée sur cette question a suscité de nombreuses controverses. Le rapport part de la réalité selon laquelle lorsqu’un membre de la famille est très malade, il existe deux options : soit l’un des membres de la famille quitte son emploi pour s’occuper de lui, soit ils consacrent collectivement leur salaire mensuel aux dépenses de soins. Lorsqu’une personne quitte son emploi pour s’occuper des membres de sa famille, cela signifie moins de valeur ajoutée à l’économie nationale. La banque centrale estime que la perte économique atteindra 77 000 milliards de wons en 2042, contre 11 000 milliards de wons en 2022. Elle a donc suggéré d’augmenter l’introduction de soignants étrangers et de leur appliquer des salaires minimum différentiels, ce qui a suscité une opposition véhémente de la part des syndicats et des défenseurs des droits de l’homme. groupes.

Fondamentalement, le problème réside dans le système dans lequel les familles sont censées prendre en charge les patients. Le gouvernement prévoit d’augmenter le nombre de services où les services de soins infirmiers et de soins sont intégrés afin que les patients n’aient pas besoin d’embaucher un soignant personnel.

C’est un pas dans la bonne direction, mais cela nécessitera également beaucoup de financement. Selon le ministère de la Santé et du Bien-être social, les dépenses liées aux soins privés, qui s’élevaient à 3.600 milliards de wons en 2008, ont presque triplé pour atteindre 10.000 milliards de wons en 2022. Il faudra autant d’argent pour remplacer les soins privés. Nous devrons décider combien d’impôts supplémentaires nous sommes prêts à payer pour réduire le fardeau des soignants.

La société coréenne vieillit rapidement et davantage de personnes auront besoin de soins. La génération actuelle pourrait partager le fardeau avec ses frères et sœurs, mais désormais, moins d’un bébé naît en moyenne par femme. Le fardeau pèsera de plus en plus sur ces enfants uniques.

Les soins sont le problème de tous. Le rapport de la banque centrale arrive à point nommé. Nous devrions tous discuter de cette question et parvenir à un consensus social.

L’écrivain est rédacteur financier au Korea Times.