Le médecin est là ? La région de Green Bay reste à court de professionnels de la santé

• Le ministère des Services de santé du Wisconsin considère la région de Green Bay et De Pere comme une «Zone de pénurie de professionnels de la santé“, sur la base de son ratio population/médecins
• Un 2016 rapport on estime que le Wisconsin manquera de 2 000 médecins d’ici 2030
• Les programmes locaux d’enseignement des soins de santé, comme le campus de Green Bay du Medical College of Wisconsin et le programme de soins infirmiers de l’Université du Wisconsin à Green Bay, affirment que leurs diplômés peuvent aider à remédier à la pénurie – s’ils restent dans le nord-est du Wisconsin.
• Les deux écoles affirment qu’une majorité de leurs récents diplômés choisissent de suivre des programmes de résidence ou de pratiquer dans la région.
• La vidéo montre des experts discutant de la pénurie de médecins et d’infirmières et des raisons pour lesquelles elles pourraient s’aggraver brièvement malgré l’amélioration actuelle.

(Ce qui suit est une transcription de l’histoire complète diffusée)

Le ministère des Services de santé du Wisconsin affirme qu’il n’y a pas assez de médecins dans la région de Green Bay De Pere… et que les besoins en matière de santé continuent d’augmenter.

Je suis Karl Winter, votre journaliste du quartier De Pere, et des experts de la santé d’endroits comme ici au MCW-GB se penchent sur la question et sur ce qu’ils font pour lutter contre la pénurie.

“Le tiers nord de l’État est une zone de pénurie de professionnels de la santé depuis plus de 30 ans”, a déclaré le Dr Matthew Hunsaker.

Le campus de Green Bay de MCW a été le premier nouveau campus médical à ouvrir dans le Wisconsin en 100 ans. Le premier doyen de l’école est en poste depuis 10 ans et il affirme que l’école commence à réaliser son objectif d’attirer de nouveaux médecins dans la région.

“Maintenant, dix ans plus tard, ces étudiants reviennent”, a déclaré Hunsaker. “[…] L’endroit où vous vous entraînez a un impact important sur l’endroit où vous pratiquez, et ces données se traduisent bien dans le Wisconsin. »

L’UWGB tente également de remédier à la pénurie d’infirmières, et la présidente du programme, Christine Vandenhouten, affirme que l’intérêt s’est accru depuis la pandémie de COVID-19.

“Beaucoup d’étudiants qui participent à notre programme ont tendance à rester dans le nord-est du Wisconsin et continuent à travailler et à combler certaines de ces lacunes”, a déclaré Vandenhouten.

Bien que ces programmes éducatifs connaissent un premier succès, les experts de la santé craignent que la situation ne s’aggrave avant de s’améliorer. Ils disent que, à mesure que de plus en plus de travailleurs de la santé prennent leur retraite ; ils auront eux-mêmes besoin de soins de santé.

“Nos programmes contribuent à combler le fossé, le fossé imminent et croissant”, a déclaré Vandenhouten.

“Nous avons une population vieillissante, avec les baby-boomers qui auront davantage de besoins”, a déclaré le Dr Zachary Baeseman, médecin de famille chez ThedaCare.

Le Dr Zachary Baeseman, qui exerce la médecine familiale dans les zones rurales, affirme qu’il était important pour lui de rester dans l’État une fois sa formation terminée.

“Je pense qu’il n’y a rien de plus privilégié que de pouvoir prendre soin de ma communauté et de mon patient”, a déclaré le Dr Zachary Baeseman.

Le Dr Baeseman affirme que même si de plus en plus d’étudiants en médecine obtiennent leur diplôme localement, il faut qu’il y ait davantage de programmes de résidence pour qu’ils puissent suivre une formation. L’objectif est de les garder ici, dans la région.