SINGAPOUR : Le ministère de la Santé (MOH) a publié mercredi 14 février des lignes directrices salariales pour le secteur des soins communautaires, visant à aider les organisations à attirer et à retenir les talents ainsi qu’à garantir l’équité des structures salariales et des salaires.
Les lignes directrices fournissent le salaire de base mensuel de départ et médian recommandé, ainsi que la rémunération totale annuelle médiane pour divers postes dans le secteur.
Elles s’appliqueront à l’ensemble du personnel de soins communautaires, y compris les infirmières, les pharmaciens ainsi que le personnel administratif, auxiliaire et de soutien.
Le ministère de la Santé a déclaré que c’était la première fois qu’il publiait des directives salariales pour les secteurs relevant de sa compétence. Les lignes directrices visent à aider les organismes de soins communautaires à offrir des salaires compétitifs et à améliorer l’équité des structures salariales et des traitements.
“Les organisations dont les rémunérations sont inférieures aux salaires publiés sont fortement encouragées à ajuster leurs enveloppes salariales pour s’aligner davantage sur les lignes directrices”, a indiqué le ministère dans un communiqué de presse.
“D’un autre côté, les organisations dont la rémunération est supérieure aux salaires publiés sont encouragées à maintenir leur position compétitive et ne devraient pas réduire ou “geler” leurs cycles de révision des salaires ou les augmentations annuelles du personnel.”
Il a également encouragé les organisations de soins communautaires à revoir régulièrement les niveaux de salaire de leur personnel local et étranger afin de « suivre le rythme du marché, afin de fidéliser et d’attirer le personnel ».
Le ministère de la Santé a déclaré que les lignes directrices peuvent également aider ceux qui cherchent à entrer dans le secteur à différents moments, comme les nouveaux diplômés et les entrants en milieu de carrière, à comprendre les échelles salariales des différents rôles.
Par exemple, une infirmière inscrite à temps plein peut s’attendre à recevoir un salaire de base mensuel de départ de 2 050 dollars singapouriens (1 520 dollars américains), qui passera à 3 120 dollars singapouriens à mi-parcours de son emploi après avoir acquis plus d’expérience.
Les salaires de base mensuels excluent les primes, indemnités et autres avantages qui peuvent varier d’une organisation à l’autre. Les salaires réels de chaque membre du personnel peuvent également varier en fonction de leur expérience pertinente et de leurs performances professionnelles.
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