Le ministère de l’Énergie et des Ressources minérales, par l’intermédiaire de l’équipe de changement, a organisé une série de réunions de sensibilisation sous le titre « Le bien-être humain dans le bâtiment » en coopération avec le Conseil jordanien du bâtiment durable, présentées par le membre du conseil d’administration du Conseil. Ahmed Al-Tibi, en présence de la directrice exécutive du Conseil, l’ing. Ghida Salama.
Les réunions de sensibilisation ont porté sur une explication détaillée du système (The Well Building Standard), qui, s’il est appliqué dans les bâtiments, garantira la fourniture d’un bien-être sanitaire, psychologique et social à ses utilisateurs, qui se reflétera dans les performances du personne vivant dans le bâtiment, en prévoyant des exigences qui modifieraient le comportement et suivraient des instructions qui contribuent à éviter les maladies chroniques et ainsi à protéger la santé humaine.
Al-Tibi a passé en revue les procédures requises des institutions pour garantir que leur personnel est protégé contre les risques pour la santé causés par des facteurs tels que le tabagisme, l’inactivité physique et une alimentation malsaine, soulignant l’importance des politiques suivies dans l’institution, la conception du bâtiment, ainsi que les opérations suivies par l’établissement pour assurer un environnement approprié évitant qu’ils soient exposés à tout risque sanitaire.
Al-Tibi a souligné les étapes requises par chaque institution pour commencer à mettre en œuvre le système de puits, y compris la nécessité de contrôler la nature de l’air et de l’eau, d’assurer la qualité requise de la nourriture, les spécifications de l’éclairage naturel et artificiel dans le bâtiment et la des incitations en place pour encourager le personnel à bouger, comme exigences de base pour garantir la santé du travailleur et atteindre son bien-être.
Salama a expliqué à son tour les incitations qui peuvent être accordées aux institutions qui mettent en œuvre le système Well et d’autres systèmes garantissant un environnement sain à leurs cadres, soulignant que le bâtiment du ministère jordanien de l’Intérieur est l’un des bâtiments gouvernementaux certifiés verts. bâtiments en Jordanie dans le cadre des « Projets de construction écologiques certifiés en Jordanie », qui ont récemment été honorés aux côtés de nombreuses entreprises, institutions, universités et écoles, ce qui démontre la prise de conscience de l’importance de la durabilité environnementale en tant que pilier essentiel de la qualité. de vie et de développement économique vert sur lesquels Sa Majesté le Roi s’est concentré et en a fait une priorité nationale.
À son tour, le directeur de la Direction de la planification et du développement/chef de l’équipe de changement au ministère, Nidal Al-Qasim, a confirmé que la série de réunions spécialisées sur les exigences du bien-être humain dans le bâtiment recoupe le projet adopté par l’Equipe du Changement, intitulée « Transformer le bâtiment du Ministère en un bâtiment intelligent et respectueux de l’environnement », en ligne avec l’importance d’évoluer vers la construction verte au niveau des institutions, des entreprises, des banques et des particuliers en priorité pour valoriser les concepts de durabilité, conformément à la vision de modernisation économique, aux directives royales et aux efforts nationaux qui ont établi des étapes confiantes vers l’économie verte et le changement climatique représentées par l’approbation du Plan national pour l’économie verte. Contributions déterminées au niveau national et politique en matière de changement climatique.
Dans le but de prendre des mesures pratiques en accord avec les thèmes des réunions de sensibilisation, Al-Qassem a expliqué qu’une visite sur le terrain sera effectuée par une équipe spécialisée du Conseil jordanien du bâtiment durable pour évaluer le bâtiment du ministère de l’Énergie et développer les solutions appropriées. étude technique pour la stratégie d’étapes visant à faire passer le bâtiment au rang des bâtiments caractérisés par l’efficacité énergétique.
La série de rencontres s’est concentrée sur plusieurs axes, notamment : prêter attention à l’alimentation et aux produits offerts à l’intérieur des bâtiments, fournir des espaces préparés pour le confort psychologique en prévoyant des espaces agricoles pouvant être utilisés pour les aliments fournis par l’institution et attribuer des lieux de repos. .
Les sujets de la réunion comprenaient également : la conception des bâtiments en termes d’attention portée aux allées piétonnes, aux espaces intérieurs et aux zones fumeurs, le confort thermique en termes de (chauffage – climatisation – surveillance de la température – pureté de l’air en appliquant des systèmes énergétiques, l’attention au système audio à l’intérieur le bâtiment, et attention aux consommables quotidiens (tels que : savon liquide et pesticides).
Les rencontres ont porté sur la nécessité d’organiser des séances de sensibilisation par des spécialistes pour améliorer la positivité au travail et le confort psychologique afin d’atteindre l’équilibre de travail et de gérer sainement les ressources humaines.
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