Les hauts dirigeants du monde des affaires norvégien ont gagné tellement d’argent l’année dernière que LO la qualifie de “perverse”.
Le PDG d’Orkla, Nils K. Selte, a reçu 25,4 millions d’euros en salaire et autres rémunérations. Svein Tore Holsether à Yara a reçu 15,2 millions. Kjerstin Braathen du DNB a reçu 16 millions. Et Øyvind Eriksen du géant industriel Aker a reçu la somme énorme de 34 millions.
Les 34 millions d’Eriksen se composent d’un salaire de base de 19,6 millions, de primes et autres éléments de 14 millions, d’avantages supplémentaires de 47 704 couronnes et de charges de retraite de 210 532 couronnes. Son augmentation totale de 2022 à 2023 était d’environ 2,2 millions NOK.
– Je dirais tout de suite que le niveau des salaires est pervers, déclare le vice-président de LO Steinar Krogstad La lutte des classes.
Alors que les parties à l’accord syndical de front sont assises autour de la table de médiation pour débattre sur ce que les travailleurs norvégiens devraient recevoir en compléments de salaire cette année, la situation ne fait qu’empirer.
– Les salaires des cadres supérieurs augmentent d’année en année. Rien n’indique que cela prendra fin ou qu’il atteindra un niveau où l’on dit que c’est là que cela devrait se situer. Il semble plutôt que si ça part, ça part, dit Krogstad.
L’année dernière, cela s’est terminé par une grève générale, nous saurons immédiatement ce qui se passera cette année. Mardi, il y a eu une rupture dans la médiation volontaire dans le cadre du règlement salarial. Le Médiateur a donc jusqu’à samedi soir pour trouver une solution. Fellesforbundet a annoncé qu’en cas de conflit, il mettrait en grève 14 301 membres.
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