Le patron d’AstraZeneca « massivement sous-payé » conclut un accord salarial de 18,7 millions de livres sterling – The Irish Times

Pouvez-vous être « massivement sous-payé » si vous gagnez 16,9 millions de livres sterling (19,8 millions d’euros) par an ?

Oui, selon Rajiv Jain, actionnaire d’AstraZeneca, qui a déclaré au Financial Times avant l’assemblée générale annuelle de l’entreprise qu’il y avait un « problème de rémunération » au sein de l’entreprise et que le PDG Pascal Soriot méritait l’augmentation de salaire proposée de 1,8 million de livres sterling. Il a été adopté jeudi par les actionnaires, portant sa rémunération à 18,7 millions de livres sterling.

Soriot est « massivement sous-payé », a déclaré Jain, « compte tenu du redressement impressionnant d’AstraZeneca depuis son arrivée il y a plus de dix ans ». Sans surprise, d’autres n’étaient pas d’accord, les cabinets de conseil Institutional Shareholder Services (ISS) et Glass Lewis appelant les actionnaires à rejeter le package salarial.

ISS a qualifié la rémunération de Soriot de « sans précédent » parmi les sociétés du FTSE, affirmant que la dernière hausse « élargit encore » l’écart salarial avec ses pairs du FTSE. Le salaire de Soriot a longtemps été controversé.

En 2021, 40 pour cent des actionnaires ont voté contre une augmentation des salaires accordée face aux gros titres négatifs concernant le déploiement du vaccin Covid-19 d’AstraZeneca. Néanmoins, les actionnaires ont finalement approuvé le dernier accord salarial de Soriot.

L’annonce d’une forte augmentation des dividendes quelques heures avant le vote a probablement aidé, Hargreaves Lansdown la décrivant comme un « édulcorant à peine déguisé ».

Pour la défense de Soriot, il peut souligner la transformation d’AstraZeneca au cours de son mandat de 12 ans, comme en témoigne ses actions qui ont battu le FTSE 100. Les partisans affirment également que les comparaisons avec d’autres sociétés du FTSE sont erronées, Soriot gagnant moins que certains de ses homologues américains.

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Soriot reste néanmoins le patron pharmaceutique le mieux payé d’Europe. Il gagne plus du double de celui de Lars Fruergaard Jørgensen, directeur général de l’entreprise la plus valorisée d’Europe, Novo Nordisk. Il a empoché 135 millions de livres sterling pendant son séjour chez AstraZeneca. « Massivement sous-payé » est peut-être une légère exagération.

2024-04-14 09:02:31
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