16 octobre 2024 à 10 h 27 IST
Un PDG basé à Delhi a été à la fois ennuyé et amusé par une demande d’emploi remplie d’oublis flagrants et a blâmé ChatGPT.
Un PDG basé à Delhi a été à la fois ennuyé et amusé par une candidature remplie d’erreurs et d’oublis flagrants. Ananya Narang, fondatrice et PDG d’Entourage, a partagé une capture d’écran de l’application sur la plateforme de médias sociaux X. Sa capture d’écran montre que le candidat a utilisé un modèle standard pour rédiger la lettre de motivation, mais a oublié de remplacer les espaces réservés par sa propre expérience pertinente et compétences.
Ananya Narang est la PDG d’Entourage, basée à Delhi, une plateforme de contenu en tant que service.
Pour une meilleure compréhension, voici un exemple de ce que le demandeur d’emploi a écrit dans son e-mail à Narang :
«Je viens de recevoir une autre candidature. Pas étonnant que nous ayons autant de chômage aujourd’hui », a écrit le PDG d’Entourage sur X.
Amusé par la candidature, Narang a demandé aux utilisateurs de X des suggestions sur la meilleure façon de répondre. Elle soupçonnait, comme beaucoup d’autres personnes, que le candidat avait utilisé ChatGPT pour générer la lettre de motivation et l’avait envoyée sans relecture.
L’ère de ChatGPT
Narang a rédigé une réponse possible à la demande. « Merci de l’intérêt que vous portez au [Job Title] poste à [Company Name]. Après avoir examiné votre candidature, il apparaît que votre soumission était un message non modifié généré par un outil d’IA, tel que ChatGPT », a-t-elle écrit.
Plusieurs autres utilisateurs des réseaux sociaux ont exprimé leur amusement et partagé des réponses similaires. Certains recruteurs ont déclaré que depuis l’avènement de ChatGPT, de telles applications sont devenues courantes.
« Intelligence artificielle et bêtise humaine », a plaisanté une personne.
« Merci d’utiliser ChatGPT. S’il vous plaît, ne répondez pas », a suggéré un autre.
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