Le PDG de Ford ajuste son programme de diversité après la pression des conservateurs

ReutersJim Farley, PDG de Ford Motor

Actualités NOSaujourd’hui, 00h10

Le constructeur automobile Ford ajustera son programme de diversité des employés. C’est ce qu’a rapporté l’agence de presse Reuters, qui a reçu un e-mail contenant l’annonce. Le constructeur automobile rejoint ainsi d’autres grandes entreprises américaines qui, sous la pression des militants conservateurs, ont récemment remanié leurs programmes de diversité.

Ford abandonne, entre autres, un programme de la Human Rights Campaign Foundation, qui évalue la manière dont les personnes LGBTI sont traitées sur le lieu de travail. Le constructeur automobile cessera également de parrainer des événements promouvant la diversité, a déclaré le PDG de Ford, Jim Farley, dans un courrier électronique adressé aux employés.

Le constructeur de motos Harley Davidson est parti hier X a également réussi à arrêter diverses initiatives dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, comme donner des cours sur ce sujet. Le département chargé de la diversité et de l’inclusion sera également supprimé.

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Des entreprises telles que la chaîne de bricolage Lowe’s et le fabricant du whisky Jack Daniels ont récemment pris des mesures similaires.

Soutenu par la Cour suprême

Ces ajustements font suite à de nombreuses critiques à l’encontre des entreprises américaines de la part des milieux conservateurs. Selon les médias américains, l’un des instigateurs est le droitier Robby Starbuck, qui milite pour “le démantèlement des entreprises réveillées”.

Le militant estime qu'”il est temps de s’éloigner de ces politiques et de ramener la neutralité et le bon sens dans les affaires”, a-t-il déclaré dans une interview à la chaîne de télévision. CNN. Starbuck reçoit le soutien de sénateurs républicains et de plusieurs militants de droite bien connus aux États-Unis.

La Human Rights Campaign Foundation a déclaré dans une réponse que Ford cédait à un « troll sur Internet ». “Cette décision à courte vue nuira au succès à long terme de l’entreprise.”

2024-08-29 01:10:52
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