Le premier milliardaire au monde: selon ces 5 principes, Rockefeller a vécu

“Si votre seul objectif est de devenir riche, vous ne l’atteignez jamais”. Cette citation est attribuée à John D. Rockefeller – et il a dû le savoir. Parce qu’il a été officiellement reconnu comme le premier milliardaire au monde.

Les actifs du fondateur du pétrole standard ont été temporairement estimés à 1,4 milliard de dollars – il valait deux pour cent de l’économie nationale. Ajusté en inflation, ses actifs valaient désormais environ 24 milliards de dollars (environ 23 milliards d’euros), dit-il en un Articles AUF “CNBC FAIT IT”.

Mais comment l’a-t-il fait?

Qui était John D. Rockefeller?

Rockefeller est né à Richford, New York en 1839 et a grandi dans des conditions simples. En un Lettre à son fils Il a écrit une fois à John que ses voisins devaient acheter ses livres scolaires. Au début de sa carrière de comptable, il n’a gagné que cinq dollars par semaine.

En 1870, Rockefeller a fondé la Standard Oil Company, avec laquelle il a rapidement dominé l’activité pétrolière aux États-Unis par des “efforts inlassables”. Grâce à une gestion intelligente, à des investissements intelligents et à des stratégies commerciales partiellement agressives et controversées, il a construit un énorme monopole.

Ce sont les 5 Rockefellers de gestion les plus importantes

Le magnat du pétrole n’était pas seulement connu pour son statut de milliardaire. Selon l’historien Ron Chernow, il a également été l’un des gens d’affaires les plus prospères de tous les temps en raison de son style de leadership déterminé.

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Dans son livre “Titan: The Life of John D. Rockefeller Sr.”, Chernow raconte les différents principes de gestion de Rockefeller, ce qui l’a aidé à la gloire et à la richesse. “”CNBC FAIT«Publié d’abord une contribution. Nous avons écrit cinq des plus importantes sagesse de Rockefellers:

1. Soyez honnête et digne de confiance

Le Oil Titan était connu pour son honnêteté. Rockefeller n’a manipulé ni nombres ni utilisé de formulations ambiguës pour tordre la vérité, écrit Chernow. De plus, il a toujours remboursé ses prêts à temps.

Cette fiabilité lui a donné la confiance des banquiers qui l’ont souvent aidé à traverser sa carrière tout au long de sa carrière. Ainsi aussi quand il a demandé une prolongation de prêt après un bord du raffineur.

Bien que les directeurs de banque aient initialement hésité, un administrateur du nom de Stillman Witt a décidé de fournir à Rockefeller l’argent “sans hésitation” – et lui a même offert des fonds supplémentaires s’il devait en avoir besoin.

2. Faites une pause

Rockefeller s’est défendu contre l’accusation qu’il était accro au travail. “Je ne sais rien de plus détesté qu’un homme qui ne consacre que les heures d’éveil à gagner de l’argent”, a-t-il écrit dans ses mémoires.

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Contrairement aux milliardaires d’aujourd’hui, il a travaillé dans un rythme modéré. Après le déjeuner, il a fait une sieste tous les jours, le soir, il s’est reposé sur une chaise de terrasse. Déjà au milieu des années 30, il avait une gestion du télégraphe déposée entre son bureau et sa maison afin qu’il puisse passer plusieurs après-midi à la maison plusieurs après-midi par semaine. Là, il s’est consacré au jardinage et a apprécié la nature.

Il a résumé son attitude comme suit: “Il est remarquable de voir combien nous pouvons réaliser si nous ne nous rejetons pas, adhérez à un rythme uniforme et n’en prenons pas trop.” Augmentez la productivité au lieu de s’épuiser.

3. Planifiez votre journée

Rockefeller a planifié sa journée avec une grande précision. Son emploi du temps suivit une routine ferme, presque comme Clockwork, écrit Chernow.

Chaque heure était précisément divisée – du travail à la religion en passant par la famille et le sport. Cette structure stricte l’a probablement aidé à faire face aux tensions subliminales de son empire pétrolier en croissance, qui pourrait rapidement devenir incontrôlable.

4. Tâches déléguées

Afin de mener avec succès une entreprise aussi grande que le pétrole standard, Rockefeller a dû donner des tâches à d’autres. En fait, c’était une règle permanente de former les employés de telle manière qu’ils aient pu assumer des responsabilités, écrit Chernow.

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Rockefeller a expliqué une fois à un nouvel employé: «Personne ne fait quelque chose lui-même s’il peut trouver quelqu’un qui le fait pour lui. Dès que vous le pouvez, demandez à quelqu’un sur lequel vous pouvez compter, apportez-lui le travail, puis vous asseyez, réfléchissez à la façon dont le pétrole standard peut gagner plus d’argent.

Pour lui, cela signifiait se retirer des affaires du jour à jour et se concentrer sur les grandes décisions stratégiques.

5. Crée l’unité

L’un des plus grands talents de Rockefeller était de motiver ses employés, écrit Chernow. Il a attaché une grande importance à la coopération harmonieuse et a assuré que les différences d’opinion entre les gestionnaires de pétrole standard étaient compensées.

Il aimait écouter l’opinion de tout le monde avant d’exprimer le sien, puis a cherché un compromis pour maintenir la cohésion. Au lieu de donner des commandes, il a préféré formuler ses décisions en tant que suggestions ou questions.

Rockefeller s’est appuyé sur le consensus. Il n’a pris aucune décision rejetée par le conseil d’administration et toutes les décisions commerciales importantes ont dû être approuvées à l’unanimité.

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