Le principal manager de Tesla démissionne après 11 ans avec Musk – c’est sa raison

Un autre employé de longue date et de haut rang de Tesla quitte le constructeur automobile, qui continue de perdre des cadres supérieurs. Sreela Venkataratnam, directrice de Tesla, qui travaille apparemment chez le constructeur automobile depuis 2013, a annoncé cette semaine une publication LinkedIn son départ. Dans son message, elle a fait l’éloge de l’entreprise mais a déclaré dans les commentaires ci-dessous que travailler là-bas n’était « pas pour les âmes sensibles ».

Venkataratnam, qui, selon le message, a été embauchée comme « directrice » chez Tesla puis promue « vice-présidente », a décrit ses 11 années chez Tesla comme « tout simplement extraordinaires ». Elle a exprimé sa fierté quant à la croissance de l’entreprise, qui vaut plus de 628 millions d’euros. Elle a ajouté qu’elle ferait une pause avant de chercher d’autres opportunités.

Travailler chez Tesla n’est « certainement pas pour les âmes sensibles »

Venkataratnam a écrit en réponse à un commentaire de Jason Wheeler, ancien directeur financier de Tesla. La culture de travail au sein de l’entreprise est notoirement exigeante. Certains employés déclarent dormir dans leur voiture pour éviter les déplacements pendant les cycles de production épuisants de l’entreprise ou après de longues journées de travail dans l’usine.

Venkataratnam est l’un des nombreux employés seniors de Tesla qui ont quitté l’entreprise ces derniers mois. En avril, l’entreprise a supprimé plus de dix pour cent de ses effectifs. Musk a déclaré aux employés que Tesla “doit être absolument dur avec le personnel et réduire les coûts”.

Certains des départs concernaient des personnalités clés du constructeur de voitures électriques

Drew Baglino, vice-président senior du groupe motopropulseur et de l’ingénierie électrique de Tesla, a démissionné après 18 ans chez Tesla peu avant le début des licenciements, et Rohan Patel, vice-président des politiques publiques et du développement commercial, a également quitté l’entreprise au même moment.

Ils ont été suivis par le chef de l’ingénierie de fabrication Renjie Zhu – on ne sait pas s’il a démissionné ou s’il a été licencié – et le chef de produit Rich Otto, qui a écrit sur Linkedin que les licenciements avaient “déséquilibré” Tesla et qu’il était “difficile de voir”. le « jeu à long terme » pour l’entreprise.

Tesla n’a pas répondu à une demande de commentaires de Business Insider en dehors des heures normales de bureau.

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