Le programme de lutte contre la toxicomanie d’Alice Springs voit l’engagement quadrupler après l’introduction du leadership autochtone

Assis à l’ombre d’un gommier sur le fond rouge de Simpsons Gap, à la périphérie d’Alice Springs, Tyrone Lynch revient sur la période la plus solitaire de sa vie.

“Il y a eu des moments où je n’avais pratiquement nulle part”, a-t-il déclaré.

“Et où vas-tu quand tu n’as nulle part où aller ? Que fais-tu ?”

Il y a des années, l’homme d’Arrernte et d’Anmatjere était engagé dans une bataille apparemment désespérée contre l’alcoolisme.

“Je demanderais de l’argent ou je ferais des petits boulots juste pour pouvoir gagner quelques dollars pour quelques bières.”

Jusqu’au jour où il était lié à l’organisation autochtone locale Red Dust et à un programme qui allait transformer sa vie.

Soudain, il s’est retrouvé entouré d’un groupe d’hommes autochtones forts, qui l’écoutaient, comprenaient ses difficultés et le soutenaient vers la sortie de la dépendance.

Désormais, Tyrone veut faire de même pour les autres.

“Ce n’est un bon endroit pour personne”, a-t-il déclaré.

Le programme fournit un espace sûr

Assis à l’ombre à côté de Tyrone se trouvent Alan Palmer et Jonathon Hermawan.

Les deux hommes ont également été aux prises avec l’alcoolisme et la santé mentale dans le passé.

Comme Tyrone, ils ont également été clients chez Red Dust.

Mais aujourd’hui, les trois hommes sont responsables de programmes au sein de l’organisation, utilisant leur expérience commune pour apporter des changements dans leurs communautés.

Même si Red Dust gère un certain nombre de programmes dans les régions éloignées des Territoires du Nord-Ouest, au cours des cinq dernières années, ils ont facilité un programme de désintoxication pour les hommes autochtones locaux.

Son objectif est de fournir un espace culturellement sûr où les hommes peuvent guérir, en grande partie par le biais de cercles de discussion, de camps et de groupes de personnes âgées dans le pays.

“Nous ne nous asseyons pas et n’enseignons pas aux gens”, a déclaré Alan Palmer, directeur du programme Red Dust Stronger Men and Boys.

“Nous apprenons les uns des autres, et c’est l’un des aspects clés de notre méthode de prestation.”

Mais le programme n’a pas toujours été tel.

Depuis une dizaine d’années, elle était gérée par l’Armée du Salut, avec un succès limité.

En 2019, l’Armée du Salut a contacté Red Dust pour lui demander si elle serait intéressée à former un partenariat.

Alan a déclaré qu’au moment où ils ont accepté le programme, seuls sept hommes y avaient eu accès au cours de l’année écoulée.

Mais en seulement un mois, ce chiffre a quadruplé pour atteindre 30, et au cours des années qui ont suivi, des centaines d’hommes ont participé au programme.

Le leadership autochtone est « vital »

Les trois hommes ont déclaré que des programmes comme ceux-ci étaient essentiels dans les communautés autochtones éloignées, où la toxicomanie continue de resserrer son emprise.

Cependant, Alan a déclaré que le leadership autochtone serait essentiel pour briser les cycles de dépendance.

“C’est l’expérience et les liens”, a-t-il déclaré.

“Et c’est ce que nous proposons. Nous fournissons un endroit où les gens se sentent en sécurité, où les gars ont la possibilité de partager leurs connaissances et de les valoriser.”

Il a déclaré que lors des séances de groupe, les hommes pouvaient aborder un large éventail de problèmes, notamment les abus, les relations, l’identité culturelle et la spiritualité.

Une fois qu’un client a terminé les séances, Red Dust continue d’avoir une politique de porte ouverte afin que les hommes ne soient pas « laissés de côté », y compris des voies permettant aux anciens clients de se mobiliser et de devenir des mentors.

“Quand un gars arrive, il y a toujours de l’appréhension, mais à la fin, il y a toujours de la gratitude”, a déclaré Alan.

“C’est avoir la capacité de réfléchir sur soi-même et de se valoriser, de valoriser ce d’où l’on vient. Cela insuffle un sentiment de fierté qu’ils veulent pouvoir projeter dans leur famille et leur communauté.”

Emploi, famille et identité culturelle

Jonathon Hermawan, directeur de la santé masculine de Red Dust et homme de Pintupi Luritja, a déclaré qu’en matière de guérison, les trois facteurs les plus importants étaient l’emploi, la famille et l’identité culturelle.

Il a déclaré qu’en mettant l’accent sur ces éléments, le programme a connu un succès significatif auprès des clients.

“Et si un homme est connecté à sa culture, à son sens de la communauté et à son appartenance, c’est le précurseur d’une vie saine et forte.”

Quant à l’avenir, Red Dust espère continuer à étendre le programme, pour atteindre davantage d’hommes dans toute l’Australie centrale.

“Je ne veux pas arrêter de travailler”, a déclaré Tyrone.

“J’ai hâte de faire davantage de voyages dans la brousse. Et d’envoyer davantage d’hommes dans la brousse pour qu’ils gèrent leurs propres programmes. Il nous en faut davantage.”