CAPE GIRARDEAU, Missouri (KFVS) – Le tout nouveau programme de développement de la main-d’œuvre de United Way of Southeast Missouri, United We Work, a un impact sur la communauté locale.
Lancé en novembre, le programme United We Work a été réalisé en collaboration avec la Cape Girardeau County Transit Authority, les employeurs de la région, les agences de services sociaux et les partenaires bancaires. Il est conçu pour aider les employés débutants à surmonter les obstacles à l’emploi et à l’autonomie.
Le Site Internet de l’UWSEMO énumère trois objectifs principaux pour ceux qui participent :
- Assurer le transport des nouveaux employés qui ne disposent pas d’un moyen fiable pour se rendre au travail et en revenir
- Donner aux nouveaux employés des connaissances de base en matière de budgétisation et les inciter à épargner une petite partie de leurs revenus pour financer leurs futurs transports.
- Créer des relations entre les travailleurs débutants et les partenaires bancaires pour les aider sur les questions financières, y compris le redressement du crédit, les microcrédits et les besoins financiers à long terme.
En moins de trois mois, l’UWSEMO réalise déjà l’impact de ce programme sur la communauté. Selon le directeur du développement du marché, Mark Stone, le programme a inscrit jusqu’à présent 13 travailleurs de la région et prévoit que ce nombre augmentera de façon exponentielle. Stone déclare que le programme est accessible aux employés de toutes les entreprises de tous les secteurs, à condition que les adresses de l’employé et de l’entreprise soient à Cape Girardeau, Jackson ou Nash Road.
Les employeurs locaux bénéficiant déjà du programme comprennent Lutheran Home, ABM, Cape Electrical Supply, UPS, McDonald’s Cape Girardeau, Mercy Southeast, Logan’s Roadhouse, Rhodes 101, Always First In-Home Service et Lowe’s.
Les employés souhaitant participer au programme de 90 jours doivent obtenir et remplir une demande comprenant une vérification de l’emploi et retourner le formulaire dûment rempli à l’UWSEMO. Les participants en règle sont éligibles à un trajet aller-retour vers le travail en utilisant les services de transport point à point de la CGCTA à partir de deux jours après que l’UWSEMO a reçu la demande dûment remplie.
Les employés bénéficieront ensuite d’un transport gratuit pendant 30 jours. Au cours des deux premières semaines, les participants doivent rencontrer l’un des partenaires bancaires du programme, la First State Community Bank et la Bank of Missouri, pour établir un budget et un compte d’épargne. Après 30 jours, le participant doit payer la moitié de son transport, dans l’espoir qu’après 60 jours, les participants auront économisé suffisamment d’argent pour leur propre transport.
Les candidatures pour United We Work peuvent être trouvées sur le Site Internet de l’UWSEMO. Vous pouvez également envoyer un e-mail à [email protected] ou visiter le bureau de l’UWSEMO situé au 1417D N. Mount Auburn Rd à Cape Girardeau.
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