Le plan d’indemnités de départ est censé être destiné aux échelons supérieurs de grade 2 et de grade 1 de la banque, y compris ceux immédiatement inférieurs au niveau de direction le plus élevé.
Eamonn Crowley, directeur général du PTSB. Photo de : Collins
PTSB a annoncé un programme de départ volontaire pour une cohorte de ses cadres supérieurs dans le cadre d’une restructuration au sein de la banque élargie.
Le programme est volontaire et a été annoncé aujourd’hui en interne, selon l’Irish Independent. Ce processus devrait entraîner le départ d’une vingtaine de cadres supérieurs de la banque, estime-t-on. Le PTSB compte un effectif total d’environ 3 000 personnes.
Une porte-parole de la banque a confirmé qu’une procédure de licenciement était en cours.
« Après une période de croissance transformationnelle, nous entreprenons un certain nombre d’initiatives importantes de changement de transformation stratégique de l’entreprise pour mettre en œuvre notre stratégie et améliorer l’efficacité organisationnelle. Afin de garantir que le modèle économique de la banque soit à la fois solide et durable à l’avenir, nous avons lancé un régime d’indemnités de départ volontaires limité, ouvert à la candidature de collègues de niveau supérieur ou supérieur », a-t-elle déclaré.
Le plan d’indemnités de départ s’adresse aux cadres supérieurs de grade 2 et de grade 1 de la banque, y compris ceux qui se trouvent immédiatement en dessous du niveau de direction le plus élevé, semble-t-il.
Ce processus s’inscrit dans le cadre d’une réorganisation de l’équipe de direction après quelques années de transformation pour la banque.
Dirigée par le PDG Eamonn Crowley, la banque a repris environ 6,75 milliards d’euros d’anciens prêts de l’Ulster Bank dans la République, y compris des prêts hypothécaires et des prêts aux PME, du financement d’actifs et 25 succursales en janvier 2023.
Les changements prévus au sein de la haute direction interviennent alors que la banque cherche à recruter un directeur financier suite à l’annonce faite par Nicola O’Brien fin août de son retrait du poste de numéro deux de la direction de la banque. Elle rejoindrait la banque numérique Monzo.
PTSB reste la banque détenant la plus grande participation de l’État, qui a été réduite à 57 % depuis la crise financière.
Parmi les autres actionnaires de PTSB figurent NatWest, ancienne société mère d’Ulster Bank, et Sretaw Private Equity – la société d’investissement contrôlée par l’entrepreneur irlandais Eamon Waters – et Goldman Sachs, qui a réduit sa participation dans PTSB à moins de 3 %, contre plus de 5,6 % il y a deux mois.
Les bénéfices avant impôts de la banque au cours des six premiers mois de l’année ont presque triplé pour atteindre 75 millions d’euros.
L’augmentation de la rentabilité de la banque s’est produite à la suite d’une reprise de dépréciation de 20 millions d’euros et malgré une augmentation attendue de 20 % des coûts d’exploitation.
Le total des crédits à la clientèle s’élève à 21 milliards d’euros, globalement conforme aux prévisions, avec un ratio de prêts non performants réduit à 1,7 %.
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