Une enquête sur les questions de gouvernance d’un Bord Pleanála a pris fin sans que le ministre du logement ne se demande s’il y avait en tout cas «des mauvais comportements».
L’enquête de l’avocat principal Lorna Lynch a également révélé qu’il n’y avait aucune obligation pour que le conseil d’urbanisme engage des mesures disciplinaires contre tout employé actuel ou ancien.
“J’accepte l’intégralité de ces conclusions”, a déclaré dimanche soir un président de Bord Pleanála, Peter Mullan, dans lequel il a déclaré qu’il avait été exclu pour des raisons juridiques de la publication du rapport de Mme Lynch.
“Ce rapport est maintenant parvenu à ses conclusions et j’espère beaucoup qu’il sera une ligne dans le sable par rapport aux préoccupations de réputation que les gens avaient”, a-t-il ajouté.
«Pour autant que je sache – j’étais chaise intérimaire depuis six mois, je suis dans le rôle depuis un an à temps plein – il n’y a pas eu de points d’interdiction sur l’intégrité actuelle du conseil d’administration ou de toute réputation les préoccupations à ce sujet. »
La divulgation des conclusions de résumé de l’avocat dans un rapport de 130 pages intervient deux ans après qu’on lui ait demandé d’enquêter sur les «questions de préoccupation», à la suite de l’agitation concernant les allégations d’irrégularité dans certains travaux du conseil d’administration.
Le conseil d’administration a précipité ses conclusions de résumé dimanche soir après que l’Irish Times l’a approchée avec des questions sur un projet de déclaration divulguée sur le rapport Lynch que le conseil d’administration prévoyait de publier mercredi prochain.
Une question à l’examen a été la participation d’un membre du conseil d’administration sans nom en tant que décideur dans le cas où ils auraient été dans une relation personnelle avec des employés du conseil d’administration «un ou plusieurs» qui travaillaient sur les mêmes dossiers.
[ Bord Pleanála chief says barrister’s report ‘answers reputational questions’ for agencyOpens in new window ]
Sur la base des preuves disponibles, Mme Lynch a constaté que «il n’y avait pas de motifs suffisants» pour demander au ministre de déterminer s’il y avait eu une mauvaise conduite par le membre du conseil d’administration.
L’avocat a effectué une conclusion conditionnelle non spécifiée sur un aspect de ces questions qui dépendait de la période de la relation en question.
Cependant, M. Mullan a constaté qu’il n’y avait pas de motif dans cette conclusion pour une référence au ministre. Le président n’était «pas un poste pour enquêter davantage» et le membre du conseil d’administration sans nom en question n’était plus à Bord Pleanála.
La controverse dans l’organisme de planification a conduit à la démission en 2022 du vice-président de l’époque, Paul Hyde et de la nouvelle loi, pour réviser le conseil d’administration et le renommer un Pleanála de Coimisiún.
Hyde a été condamné à une peine de prison avec sursis pour avoir omis de déclarer les intérêts des biens, après deux plaidoyers de culpabilité.
Le rapport de Lynch a été publié en juillet dernier à M. Mullan, mais les conclusions n’ont jamais été rendues publiques. Les conclusions sommaires sur six domaines de gouvernance montrent qu’elle n’a trouvé pas le besoin de renvoyer un membre actuel du conseil d’administration au ministre.
[ Bord Pleanála chief says barrister’s report ‘answers reputational questions’ for agencyOpens in new window ]
Sans nommer Hyde, les conclusions sommaires ont déclaré qu’il y avait des motifs suffisants pour le référer au ministre pour sa condamnation et le non-déclaration de propriété foncière avant sa vente.
Cependant, un Bord Pleanála a constaté qu’une telle référence ne servirait à rien car Hyde n’était plus membre du conseil d’administration. Hyde a refusé de commenter le rapport.
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