Le régime « d’aptitude et de probité » de la Banque centrale va être révisé après une décision très critique du tribunal

Le régime « d’aptitude et de probité » de la Banque centrale va être révisé après une décision très critique du tribunal

Le processus mené par le régulateur « n’a pas respecté les normes d’équité constitutionnelle »

Le tribunal, présidé par l’ancien juge de la Cour suprême John MacMenamin, est un organe nommé par le gouvernement qui peut entendre et trancher les appels contre certaines décisions prises par la Banque centrale.

Dans son jugement, publié hier, le tribunal a ordonné à la Banque centrale de rouvrir une évaluation « d’aptitude et de probité » d’un responsable financier anonyme dont la demande d’approbation pour un poste de direction avait été rejetée par la banque.

Le dirigeant, un cadre financier expérimenté dont la nomination à un nouveau poste dépendait de l’autorisation, avait fait appel de la décision initiale.

La demande initiale a été rejetée au motif que la personne demandant l’autorisation ne satisfaisait pas à l’exigence d’avoir une compréhension claire et complète de l’environnement réglementaire et juridique.

Cependant, le tribunal a donné raison à sa décision et, dans son jugement écrit, a soulevé d’importantes questions sur le processus de la Banque centrale, décrivant des « vices fondamentaux de procédure » et affirmant que le processus initial « n’était pas conforme aux normes d’équité constitutionnelle ».

Le tribunal a relevé que l’enjeu pour la personne dont la candidature avait été rejetée était extrêmement élevé, équivalant en réalité à son « droit de gagner sa vie », compte tenu de son parcours professionnel.

Le jugement a soulevé d’importantes questions sur l’équité d’éléments spécifiques du processus d’approbation, comme en témoigne l’affaire sous examen, notamment la convocation d’un candidat à des entretiens sans l’informer pleinement de l’ordre du jour.

La fonction principale du régime d’aptitude et de probité est de garantir que les personnes occupant des postes de direction et clés au sein d’entités réglementées telles que les banques, les fonds financiers ou les compagnies d’assurance sont compétentes, capables, honnêtes et financièrement solides.

Le régime a été introduit après la crise financière, lorsqu’il a été constaté que de nombreux dirigeants et dirigeants n’avaient pas réussi à fonctionner au niveau nécessaire pour protéger soit leur propre entreprise, soit l’économie dans son ensemble.

Dans son jugement, le tribunal a noté que dans l’affaire en appel, le rejet, appelé « décision attaquée », avait de graves conséquences juridiques « où les principes juridiques et constitutionnels fondamentaux devaient être appliqués ».

Dans un communiqué, la Banque centrale a déclaré qu’elle avait décidé de commander un examen indépendant du processus d’approbation de l’aptitude et de la probité « pour garantir qu’il reste efficace à l’avenir ».

Les résultats de cet examen seront publiés en temps utile. Entre-temps, toutes les fonctions de contrôle de la Banque centrale, y compris le processus d’approbation des F&P, continueront de fonctionner conformément aux normes de service convenues.

2024-02-14 22:34:20
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