- Le directeur d’UBS,Sergio Ermotti,reçoit un salaire à peu près équivalent à celui de 2023 pour l’exercice écoulé.
- sa rémunération s’élève à 14,9 millions de francs, contre 14,4 millions en 2023.
En 2023, Ermotti a travaillé seulement neuf mois pour UBS. Il a pris la direction en avril 2023, afin de mener à bien l’intégration de Credit Suisse.
Sur les 14,9 millions perçus par Ermotti en 2024, 2,8 millions correspondent au salaire fixe et 12,1 millions à la part variable, selon le rapport de gestion d’UBS. Le bonus s’élevait à environ 12,3 millions en 2023.
Le conseil d’administration d’UBS a réagi à l’indignation publique.Le comité de rémunération n’a pas pleinement exploité la marge de manœuvre pour le bonus du directeur général, Sergio Ermotti. Il aurait été maladroit d’augmenter encore une rémunération déjà élevée. La politique débat actuellement du plafonnement des hauts salaires sur la place financière. La question de l’influence de la politique sur le comportement des banques est importante. Cela concerne les exigences de fonds propres, la question de l’épaisseur des coussins de sécurité des banques.
La direction générale de la plus grande banque suisse reçoit un total de 143,6 millions de francs pour 2024. L’année précédente, ce montant s’élevait à 140,3 millions.
« La plus grande partie de la rémunération variable de la direction est reportée sur plusieurs années. Cela garantit que la rémunération reflète la performance et une prise de risque appropriée, et que les intérêts des collaborateurs concordent avec ceux de nos parties prenantes. »
Colm Kelleher, président d’UBS.
Kelleher lui-même, qui est président du conseil d’administration d’UBS depuis avril 2022, reçoit 5,5 millions de francs pour l’année jusqu’à la prochaine assemblée générale du 10 avril. auparavant, ce montant était de 4,7 millions.
L’ensemble du conseil d’administration gagne 14,0 millions de francs en 2024/2025, y compris les indemnités, contre 15,2 millions en 2023/24.
Rémunération des dirigeants d’UBS en 2024 : Une analyze des chiffres
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La rémunération des dirigeants d’UBS a suscité un vif débat public.Voici une analyse détaillée des salaires versés en 2024, en comparaison avec 2023.
Rémunération de Sergio Ermotti, Directeur Général d’UBS
Sergio Ermotti, arrivé en avril 2023, a perçu une rémunération totale de 14,9 millions de francs en 2024, légèrement supérieure aux 14,4 millions de francs de 2023 (sur neuf mois d’exercice). Cette somme se décompose en 2,8 millions de francs de salaire fixe et 12,1 millions de francs de rémunération variable (bonus). En comparaison, son bonus en 2023 s’élevait à environ 12,3 millions de francs. Le conseil d’management justifie cette rémunération, considérant qu’une augmentation plus importante aurait été maladroite.
Rémunération de Colm Kelleher, Président du Conseil d’Administration
Colm Kelleher, président depuis avril 2022, a touché 5,5 millions de francs pour l’année 2024/2025 (jusqu’à la prochaine assemblée générale du 10 avril), contre 4,7 millions de francs précédemment.
Rémunération globale de la direction et du conseil d’administration
La direction générale d’UBS a perçu un total de 143,6 millions de francs en 2024, contre 140,3 millions en 2023. Le conseil d’administration a quant à lui reçu 14,0 millions de francs en 2024/2025, contre 15,2 millions en 2023/24.
Tableau récapitulatif des rémunérations
| Personne | Fonction | 2023 (CHF) | 2024 (CHF) |
|——————————|—————————————-|———————–|———————–|
| Sergio Ermotti | Directeur Général | 14,4 millions (9 mois)| 14,9 millions |
| Colm Kelleher | président du Conseil d’Administration | 4,7 millions | 5,5 millions |
| Direction Générale | | 140,3 millions | 143,6 millions |
| Conseil d’administration | | 15,2 millions | 14,0 millions |
FAQ
Q: Pourquoi la rémunération de Sergio Ermotti est-elle restée relativement stable malgré une année complète d’activité en 2024 ?
R: Le conseil d’administration a estimé qu’une augmentation significative serait mal perçue compte tenu du contexte actuel et des débats sur le plafonnement des hauts salaires.
Q: Comment est justifiée la part variable de la rémunération des dirigeants ?
R: UBS explique que la plus grande partie de la rémunération variable est reportée sur plusieurs années pour refléter la performance à long terme et une prise de risque appropriée,alignant les intérêts des collaborateurs avec ceux des parties prenantes.
Q: L’augmentation globale de la rémunération de la direction en 2024 est-elle significative ?
R: L’augmentation est minime (environ 2,3%) par rapport à 2023 et le conseil d’administration souligne que la rémunération variable est étalée sur plusieurs années.
Q: Existe-t-il un plafonnement des salaires dans le secteur bancaire suisse?
R: Le débat politique sur le plafonnement des hauts salaires dans la finance suisse est en cours.