Le salaire mensuel brut moyen d’un salarié à temps plein a dépassé la barre des 4 000 euros. Cela ressort clairement des nouveaux chiffres de l’agence statistique belge Statbel.
Selon les chiffres les plus récents, un salarié à temps plein gagnait en moyenne 4 076 euros bruts par mois en 2022. C’était près de 5 % de plus qu’en 2021, où 3 886 euros figuraient dans les tableaux. D’une manière générale, les salariés à partir de 40 ans gagnent plus que la moyenne, mais jusqu’à 40 ans, ils gagnent généralement moins. Les salaires augmentent avec l’âge, notamment pour les cols blancs. Il existe des différences majeures au sein de la population salariée. Par exemple, le groupe des 10 pour cent de salariés ayant les salaires les plus bas gagne en moyenne moins de 2 443 euros bruts par mois. Les 10 pour cent de salariés les mieux payés gagnent en moyenne deux fois et demie plus : 6 305 euros.
Répartis par métiers, les dirigeants des grandes entreprises arrivent en tête du classement. Avec un salaire mensuel brut de 11 772 euros en moyenne, soit près de trois fois plus que le salarié moyen, ils sont les mieux payés. Les cadres de toutes sortes, les médecins et les enseignants de l’enseignement supérieur gagnent également en moyenne, entre 7 000 et 9 000 euros bruts par mois.
Le salaire brut moyen le plus bas concerne le personnel soignant des crèches (2 567 euros). Ils gagnent plus d’un tiers de moins que la moyenne. Les serveurs et barmans, les coiffeurs et esthéticiennes ainsi que les aides ménagères et les femmes de ménage gagnent également en moyenne moins de 2 700 euros par mois. Les chiffres montrent toujours que les déplacements domicile-travail vers la région bruxelloise sont payants. Le salaire mensuel moyen est de 4.748 euros brut en Région de Bruxelles-Capitale, soit 16 pour cent de plus que la moyenne nationale. “Mais aussi dans les entreprises situées dans les quartiers limitrophes de la capitale, à savoir Halle-Vilvorde, Louvain et Nivelles, le salaire moyen est supérieur à 4.250 euros”, précise Statbel.
Écart salarial
Par ailleurs, l’écart salarial entre hommes et femmes se confirme. «Dans toutes les catégories d’âge, les hommes travaillant à temps plein gagnent plus que leurs collègues féminines», explique Statbel. L’écart est supérieur à 10 pour cent chez les salariés de moins de 20 ans, puis diminue à 0,7 pour cent chez les 30-34 ans, puis augmente à nouveau jusqu’à 19 pour cent chez les plus de 60 ans. Enfin, étudier plus longtemps se traduit également par un salaire plus élevé. . Les employés titulaires d’une maîtrise gagnaient près de la moitié de plus que la moyenne, tandis que les employés titulaires d’un baccalauréat gagnaient 6 % de plus. Ceux qui n’ont pas terminé leurs études supérieures gagnent généralement moins que la moyenne.
Par exemple, les salaires des salariés possédant au plus un diplôme de l’enseignement secondaire sont en moyenne 17 pour cent inférieurs à la moyenne. Les chiffres sont basés sur une enquête annuelle sur les salaires de plus de 184 000 salariés et concernent les salariés à temps plein dans les entreprises d’au moins dix salariés. Le salaire mensuel brut prend en compte par exemple les primes pour le travail de nuit et de week-end, mais pas les versements exceptionnels comme le treizième mois.
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