L’augmentation, approuvée par le Gouvernement dans le Budget, s’élèvera à 31,20 € par semaine pour un travailleur adulte, sur la base d’une semaine de 39 heures, avec un salaire passant de 495,30 € à 526,50 €. Cela équivaut à 1 622,40 € sur l’année.
Environ 165 000 personnes gagnent le salaire minimum en Irlande, un groupe composé de manière disproportionnée de femmes, de jeunes travailleurs et de personnes handicapées, dont beaucoup sont employés dans les secteurs de la vente au détail, de l’hôtellerie et des services. Le taux fixé a cependant un impact sur des milliers d’autres dont le salaire est lié, souvent de manière informelle, au salaire minimum national.
Entre-temps, les modifications apportées à un certain nombre de mesures liées au coût de la vie annoncées dans le budget 2025 entreront également en vigueur le 1er janvier.
Il s’agit notamment d’une augmentation de 12 € de la plupart des allocations sociales hebdomadaires, ainsi que d’une augmentation de 15 € des allocations de maternité, de paternité, d’adoption et d’allocation parentale.
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Les taux hebdomadaires de pension alimentaire devraient augmenter de 8 € à 62 € pour les 12 ans et plus, et de 4 € à 50 € pour les moins de 12 ans, tandis que les seuils de revenus pour l’allocation aux familles qui travaillent augmenteront de 60 €. par semaine, quelle que soit la taille de la famille.
L’allocation de soins deviendra un paiement admissible à l’allocation de carburant, sous réserve de remplir tous les critères du régime, et l’allocation de soins sera étendue aux personnes qui exercent une activité indépendante. L’allocation de soins à domicile augmentera de 20 €, passant de 340 € à 360 € par mois.
Un crédit énergie de 125 € sera versé à tous les ménages à partir du 1er janvier.
Le Congrès irlandais des syndicats (Ictu) a salué l’augmentation du salaire minimum, mais a déclaré que le processus d’établissement d’un salaire vital national en 2026, comme s’y était engagé le ministre de l’Entreprise et de l’Emploi de l’époque, Leo Varadkar, devait être achevé. Le salaire vital proposé devait être fixé à 60 pour cent du salaire horaire médian.
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« Le nouveau gouvernement doit maintenir la dynamique pour atteindre l’objectif convenu de 60 pour cent en 12 mois », a déclaré le secrétaire général de l’Ictu, Owen Reidy, « en vue de fixer un objectif ultérieur de 66 pour cent par la suite – un objectif atteint au Royaume-Uni. en avril dernier par un gouvernement conservateur.
« Le salaire minimum national aura 25 ans en 2025. Les prophètes de malheur avaient prédit, lors de son introduction en 2000, et chaque année son taux augmente, qu’il entraînerait la faillite des entreprises et la perte d’emplois. Ils avaient tort à l’époque et ils ont tort maintenant. »
M. Reidy a critiqué les récentes décisions du gouvernement concernant un certain nombre de questions d’emploi, notamment la négociation collective, le nombre de jours de maladie légaux et la suppression des taux de rémunération inférieurs au minimum.
La commission des bas salaires a recommandé la suppression des taux minimum en vertu desquels les travailleurs de moins de 18 ans peuvent être payés 9,45 € de l’heure, les 18 ans 10,80 € et les 19 ans 12,15 €, des taux basés sur des pourcentages de l’heure. tarif plein, à partir du 1er janvier. Cette décision a été contestée par certains groupes d’employeurs qui ont fait valoir que les taux inférieurs reflétaient le manque de compétences ou d’expérience des travailleurs et n’étaient de toute façon pas appliqués dans la majorité des cas.
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