Le séjour des étrangers embauchés à l’origine ne doit plus coïncider avec l’année civile | Économie

Le ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations a approuvé les conditions d’embauche des étrangers dans le pays d’origine et les programmes de migration circulaire pour 2025. Il s’agit d’un arrêté ministériel – connu sous le nom de Gecco – qui détermine la manière dont les travailleurs étrangers doivent être embauchés dans leurs pays respectifs, tant pour réaliser des travaux à caractère stable ou circulaire, pour des travaux à caractère saisonnier ou saisonnier.

La commande Il a été publié vendredi dernier au Journal Officiel de l’État (BOE). et introduit des changements tels que la modification temporaire des contrats, qui passent de la nécessité d’être par année civile à la comptabilisation du temps par date de début et de fin. Ces embauches pourront être réalisées pour couvrir des postes à caractère saisonnier ou saisonnier, par migration circulaire. Comme l’année précédente, l’arrêté prévoit également la possibilité d’une gestion collective des autorisations de séjour et de travail. Au cours des deux dernières années, environ 40 000 personnes sont venues travailler temporairement en Espagne, environ 19 000 en 2023 et plus de 20 000 en 2024.

L’ordonnance Gecco comprend des mesures pour la sécurité des travailleurs, telles que le renouvellement des contrats pour les mêmes entreprises et par les mêmes personnes chaque année, en plus de contenir les exigences d’hébergement qui doivent être fournies aux travailleurs temporaires. Il établit également des critères de flexibilité lorsque la saison est prolongée ou lorsque le travailleur entend enchaîner plusieurs campagnes agricoles successives.

Ces deux modèles contractuels (stable et circulaire) peuvent être réalisés de manière générique et nominative, et admettre des formes de traitement ordinaires et unifiées, selon le nombre d’employeurs impliqués. Quant à l’année 2024, l’arrêté pour 2025 approfondit la modalité contractuelle nominative, dans le but de faire place dans le cadre de la contractualisation à durée déterminée-discontinue aux projets migratoires à caractère circulaire, explique le secrétaire d’État aux Migrations.

L’un des programmes de ce type d’embauche à l’origine qui connaît le plus de succès, selon le ministère, est WAFIRA, qui consiste en la formation et l’apprentissage des femmes temporaires marocaines afin qu’à leur retour au Maroc, elles entreprennent et mettent en œuvre des activités génératrices de croissance économique sont en cours. En janvier 2025, la première édition de ce programme se clôturera par une visite officielle au Maroc de la ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration, Elma Saiz, pour évaluer les projets lancés par ces femmes.

En 2025, des projets pilotes similaires seront lancés dans d’autres pays du continent africain, comme la Mauritanie, la Gambie et le Sénégal, comme convenu par le président du gouvernement, Pedro Sánchez, lors d’une visite en août dernier. Les personnes participant au programme pourront obtenir une autorisation pluriannuelle de quatre ans dans laquelle elles pourront travailler neuf mois par année civile. Leurs titulaires, une fois l’allocation de travail terminée, doivent retourner immédiatement dans leur pays et prouver ce retour dans les meilleurs délais, de préférence collectivement. Et il existe la possibilité de prolonger les autorisations de travail après la fin de leur validité de quatre ans pour des périodes égales, sur demande de l’employeur, après avoir rempli une série de conditions.

Pour participer au programme, les employeurs doivent garantir qu’ils assurent un logement adéquat au travailleur, ainsi que l’organisation de son déplacement, le respect du contrat et des conditions de travail. Les travailleurs sont également tenus de remplir une série d’exigences, telles que le respect de l’engagement de retour ou le fait de ne pas effectuer d’activités professionnelles pour des entreprises ou des activités autres que celles pour lesquelles ils ont été autorisés à entrer en Espagne.