Le SEPE exigera que le chômage soit épuisé pour percevoir l’allocation pour les plus de 52 ans

Les bénéficiaires potentiels de la subvention SEPE pour les plus de 52 ans doivent remplir certaines conditions pour pouvoir accéder à cette aide. Le Service Public de l’Emploi de l’Etat exige de remplir certaines conditions pour percevoir ce revenu mensuel de 480 euros et bénéficier d’une cotisation de 125% de l’assiette minimum de la Sécurité Sociale. Une subvention spécifique qui vise à apporter une aide aux chômeurs de longue durée proches de la retraite et qui maintiendra ses conditions à partir du 1er novembre, date à laquelle entrera en vigueur la réforme sociale de cet organisme dépendant du ministère du Travail.

Il faut tenir compte du fait que cette aide vise à protéger les personnes sans travail de longue durée pendant une période pouvant s’étendre jusqu’à l’âge de la retraite. Par conséquent, l’une des conditions essentielles est d’avoir épuisé le chômage ou l’allocation ordinaire pour épuisement des prestations. Si vous pouvez bénéficier de l’allocation de chômage contributive, le chômeur doit au préalable demander cette aide.

Cependant, les candidats doivent remplir certaines conditions concernant la vie professionnelle. Avoir 15 ans de cotisations dont deux au cours des quinze dernières années et, deuxièmement, avoir cotisé au chômage pendant au moins six ans dans sa vie professionnelle. Cette aide du SEPE assure un revenu de 480 euros aux allocataires, soit l’équivalent de 80% de l’IPREM. Son autre avantage majeur est que l’organisme cotise à hauteur de 125% de l’assiette minimum de la Sécurité Sociale.

Le cumul d’un emploi salarié avec l’aide pour les plus de 52 ans a pour limite une autre exigence : celle de ne pas disposer de revenus supérieurs à 75% du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI), hors part proportionnelle de deux versements extraordinaires, sauf pour exceptions dues à des revenus considérés comme extraordinaires. Pour ce faire, les bénéficiaires de l’aide doivent présenter la déclaration annuelle de revenus, procédure à ne pas confondre avec la déclaration de revenus qui est soumise à l’administration fiscale. Dans ce cas, il s’agit d’un document justifiant des revenus des bénéficiaires de l’aide afin que la SEPE puisse vérifier qu’elle respecte le plafond de revenus requis.

A compter du 1er novembre, date d’entrée en vigueur de la réforme des subventions SEPE, ces règles du jeu seront maintenues pour la subvention des plus de 52 ans. Pour l’ordinaire, dite subvention pour épuisement de la prestation contributive, il y aura du nouveau. La principale, une augmentation de l’aide à 570 euros. Le concept de « Supplément de soutien à l’emploi » sera également introduit le 1er avril. Autrement dit, les bénéficiaires de la subvention ordinaire pourront rendre la perception de l’aide compatible pendant un certain temps avec un emploi à temps plein, alors que jusqu’à présent cela n’était possible qu’à temps partiel. La compatibilité de votre rémunération avec un emploi salarié se fera pour une durée maximale de 180 jours pour chaque nouvel emploi, avec un montant à percevoir de 480 euros par mois (80% de l’IPREM), au maximum, après épuisement d’un an de subvention.

Dans le cas d’un travail destiné à des personnes de plus de 52 ans, il est désormais possible de le rendre compatible avec un emploi salarié à temps partiel ou à temps plein, à condition qu’il dure plus de trois mois et n’excède pas 75 % de le salaire minimum interprofessionnel (SMI).

Conditions d’accès à la subvention pour les personnes de plus de 52 ans

Parmi les conditions pour accéder à cette aide figurent, entre autres, avoir atteint l’âge de la majorité, avoir épuisé l’allocation contributive ou l’allocation de chômage et avoir cotisé entre 90 et 359 jours.

La SEPE impose le respect de certaines lignes directrices et prévoit des sanctions sévères en cas de non-respect, une fois l’aide accordée. Des plus graves, qui entraîneraient l’extinction directe de l’aide, aux plus graves ou mineures. Certaines causes pour lesquelles le paiement est directement retiré sont le rejet d’une offre d’emploi appropriée, sauf justification, et le refus de participer à un travail de collaboration sociale ou à des programmes d’emploi proposés par les services publics de l’emploi, sauf justification.

La durée de cette aide, si la règle est respectée, sera prolongée jusqu’à l’âge ordinaire de la retraite, âge requis pour avoir droit à la pension de retraite contributive de la Sécurité sociale. La nouvelle réforme des subventions qui entre en vigueur le 1er novembre n’affecte pas les conditions de cette subvention spécifique.

Des violations très graves

Le Service Public de l’Emploi de l’État (SEPE) éteindra définitivement la perception des aides en cas d’infraction très grave. Voici les hypothèses :

-Agir frauduleusement dans le but d’obtenir des avantages indus ou supérieurs. Également lorsque votre jouissance est « indûment prolongée » par la fourniture de fausses données ou de documents, la simulation de la relation de travail et l’omission de déclarations obligatoires, ou tout autre non-respect pouvant donner lieu à des accusations frauduleuses.

-Rendre la demande ou la perception de la subvention compatible avec le travail indépendant.

-Convenir avec l’employeur pour obtenir indûment des aides.

-Ne pas allouer ou détourner le montant de la subvention conformément aux dispositions des programmes de promotion de l’emploi.

Violations graves

L’aide prendra également fin lorsque le bénéficiaire commettra la troisième infraction grave. Avec le premier et le second, vous serez exclu respectivement pendant 3 et 6 mois. Voici les hypothèses :

-Ne pas notifier au SEPE le retrait de la subvention lorsqu’il existe des raisons de la suspendre ou de l’éteindre, ou lorsque les conditions nécessaires pour bénéficier de l’aide ne sont plus remplies.

-Rejeter une offre d’emploi convenable, sauf justification.

-Refuser de participer à des travaux de collaboration sociale ou à des programmes d’emploi proposés par les services publics d’emploi, sauf motif justifié. Cependant, le SEPE précise que cette infraction sera sanctionnée par la cessation immédiate de l’aide, même si c’est la première commise.

Infractions mineures

La SEPE retirera également définitivement la subvention lorsque le bénéficiaire commettra la quatrième infraction mineure. Il convient de noter qu’avec le premier, le deuxième et le troisième, il sera suspendu respectivement pour un, trois ou six mois. Voici les causes :

-Défaut de comparution devant la SEPE dans les formes et à la date indiquées (sauf motif justifié) lors de sa convocation préalable.

-Défaut de renvoyer dans les délais au service public de l’emploi ou à l’agence collaboratrice le justificatif de s’être présenté au lieu et à la date indiqués pour couvrir les offres d’emploi fournies par lesdites entités.

-Non-respect des exigences de l’engagement d’activité tant que cette conduite n’est pas classée comme une autre infraction mineure ou grave.

-Défaut de fournir aux services publics de l’emploi les informations nécessaires pour recevoir les notifications et les communications.

-Ne remplit pas les conditions requises pour rester inscrit comme demandeur d’emploi.

Conditions d’accès à la subvention pour les personnes de plus de 52 ans

-Être au chômage.

-Ne pas avoir le statut de travailleur permanent discontinu. Sauf dans le cas où l’événement à l’origine surviendrait après le 2 mars 2022, date à laquelle ils seront éligibles aux aides.

-Être âgé de 52 ans ou plus à la date à laquelle les conditions pour accéder à la subvention sont remplies

-Avoir épuisé les prestations contributives ou les allocations de chômage.

-Contribuer depuis 15 ans et deux au cours des quinze dernières années.

-Avoir contribué au chômage pendant au moins six ans au cours de leur vie professionnelle.

-Ne pas disposer d’un revenu mensuel supérieur à 75% du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI), hors part proportionnelle de deux versements extraordinaires, sauf exceptions.