Le SRF supprime 70 postes à temps plein dans le cadre d’un programme d’austérité – Actualités

• SRF a présenté des mesures d’économie lors d’une réunion du personnel. Ils comprennent également la suppression de 70 postes à temps plein.
• Le programme d’économies est lié au « projet de transformation SRF 4.0 » présenté mi-mars.
• Les suppressions d’emplois sont soumises aux résultats du prochain processus de consultation.

En mars, il a été dit que les réductions devraient se faire par le biais de fluctuations naturelles et de départs à la retraite. Depuis lors, le projet d’entreprise stratégique «SRF 4.0» est en cours chez SRF, dans le cadre duquel une transformation ultérieure à moyen et long terme est en cours de développement. À court terme, le projet vise à supprimer des emplois afin de continuer à assurer l’équilibre budgétaire à partir de 2025.

Selon un communiqué, cette mesure n’a aucun rapport avec les mesures d’austérité à l’échelle nationale au sein de la SSR qui seraient nécessaires en raison des processus politiques. Le déclencheur est plutôt la baisse continue des revenus commerciaux et de l’inflation.

La duplication doit être résolue

Des économies sont donc prévues au sein des deux rédacteurs en chef audio/numérique et vidéo. L’objectif des ajustements est d’utiliser les synergies entre l’audio, la vidéo et le numérique. Cela est possible, par exemple, grâce à la planification conjointe d’événements majeurs, poursuit-il. Une légère réduction des postes de direction et d’assistants est également prévue.

Après avoir divisé la production et la technologie en deux départements indépendants, SRF s’efforce également de réaliser des gains d’efficacité dans les processus des deux unités organisationnelles, poursuit-elle. Cela entraînera une réduction de postes individuels – y compris au niveau de la direction.

Parallèlement, des économies supplémentaires au sein du département de production pourraient être réalisées grâce à une réduction des commandes auprès de tiers et à une planification plus efficace des studios. Le déménagement d’autres programmes vers le Centre d’information et de sport (NSC) est également prévu.

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SRF a présenté des mesures d’économie lors d’une réunion du personnel. Ils comprennent également la suppression de 70 postes à temps plein.

Keystone/Ennio Leanza

Les postes individuels seraient également répartis dans l’ensemble de l’entreprise afin d’éliminer les dédoublements au sein de l’organisation. Les formats individuels seront également supprimés pendant les périodes de faible fréquentation en été, le week-end et en dehors des heures de grande écoute. Enfin, il y aura également des suppressions de postes dans les départements de distribution, de sport et de divertissement.

L’offre destinée aux moins de 35 ans est également modifiée : afin de toucher encore plus spécifiquement cette tranche d’âge, SRF produira à l’avenir moins de formats et dotera les autres de davantage de ressources financières et humaines. Le budget global reste inchangé. Les offres restantes pourraient être élargies et développées davantage, selon le communiqué.

Les suppressions d’emplois sont susceptibles de changer

On dit que le nombre de licenciements pourrait probablement être réduit grâce aux fluctuations naturelles et aux départs à la retraite réguliers et anticipés. Le plan social est utilisé pour les salariés concernés.

Toutefois, les suppressions d’emplois sont soumises aux résultats du prochain processus de consultation, qui sera mené par une délégation du personnel du syndicat SSM en août.