Le stress peut-il augmenter la tension artérielle ? – Corriere.it

Ces derniers temps, j’ai été très stressé, j’ai des problèmes à la fois à la maison et au travail et la pression est montée. Y a-t-il vraiment une corrélation ? Je suis un peu sceptique.

Il répond Nourriture marine, Unité opérationnelle d’insuffisance cardiaque, Cardiologie clinique et de réadaptation, carte Centro. Monzino, Milan (ALLER AU FORUM CARDIOLOGIE)

La forme la plus courante de hypertension
elle est habituellement définie comme essentielle, pourtant de nombreux facteurs prédisposant à l’état hypertensif sont connus. L’un d’eux est le stress. La réponse à un stress aigu
cela dépend de l’activation du système nerveux sympathique et de la libération consécutive de catécholamines et de cortisol, qui se traduit par une augmentation de la fréquence cardiaque, du débit cardiaque et de la pression artérielle. Moins connus sont les mécanismes par lesquels une exposition chronique au stress professionnel, social ou familial favorise l’élévation de la tension artérielle. Compte tenu du nombre élevé d’heures que les adultes passent en moyenne au travail, il n’est pas surprenant de constater l’importance de l’augmentation du risque cardiovasculaire dans les situations qui créent du stress au travail, comme l’insatisfaction ou la perception de discrimination raciale ou sexuelle. Dans un article récent publié dans le Journal of the American Heart Association, Jian Li et al. analyser les données d’une étude prospective américaine, la MIDUS Study, sur des sujets de niveaux professionnels et éducatifs variés. Parmi les patients inscrits, de 2004 à 2006, 1246 sujets ont été sélectionnés, principalement d’âge moyen, qui au départ n’étaient pas hypertendus. Les participants ont été soumis à un questionnaire divisé en 6 points, afin d’évaluer la perception d’une discrimination ethnique, raciale ou sexuelle et/ou la perception d’inégalités en termes de fonctions ou d’évolution de carrière. Au cours d’un suivi moyen d’environ 8 ans, 319 nouveaux cas d’hypertension se sont développés. Sur la base du score obtenu à partir des questionnaires, par rapport aux sujets avec un faible niveau de discrimination au travail, ceux avec un niveau moyen de discrimination ont développé une hypertension 22% plus élevée et ceux avec un niveau élevé de discrimination ont atteint une probabilité de 54% d’avoir une hypertension dans le suivi de suivi. Pour la première fois, dans la littérature, il est documenté que l’exposition à des niveaux élevés de discrimination au travail peut entraîner une hypertension et que cet effet est indépendant des facteurs sociodémographiques, comportementaux ou autres facteurs psychosociaux. En conclusion, pour répondre à la question du lecteur, non seulement ayant constaté qu’il existe une relation entre le stress et l’augmentation de la tension artérielle, mais les auteurs vont aussi trop loin en suggérant des politiques sociales de lutte contre les discriminations, en milieu de travail, afin de réduire l’apparition de l’hypertension, qui est reconnue comme le facteur de risque le plus important d’événements cardiovasculaires.