2024-07-02 06:53:03
(Bloomberg) – Le plus grand syndicat de Samsung Electronics Co. a annoncé qu’il organiserait une grève de trois jours à partir du 8 juillet, ajoutant aux défis pour la plus grande entreprise de Corée du Sud alors qu’elle cherche à se remettre des revers subis dans son activité de semi-conducteurs.
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Le syndicat national de Samsung Electronics Union, le plus important des syndicats du géant technologique avec quelque 28 400 salariés, a annoncé cette décision lundi soir après l’échec des dernières négociations salariales. Les deux parties avaient repris les négociations le 13 juin après que certains salariés du syndicat eurent pris un seul jour de congé le 7 juin, la première grève en 55 ans d’histoire de l’entreprise.
Samsung Electronics a longtemps évité les conflits sociaux qui ont frappé de nombreuses grandes entreprises coréennes, notamment les épisodes violents chez ses constructeurs automobiles. Les conflits actuels au sein du géant technologique n’ont pas perturbé ses activités, mais signalent une nouvelle période d’incertitude pour sa culture d’entreprise.
Les actions de Samsung sont restées pratiquement inchangées mardi à Séoul. Si les investisseurs ne semblent pas inquiets pour l’instant, les analystes estiment qu’un mouvement de grève rare au sein de la plus grande entreprise coréenne pourrait déclencher une action similaire au sein de son secteur, voire au-delà. En fonction du nombre de travailleurs de la division clé des semi-conducteurs qui se joindront au mouvement de grève, cette action pourrait entraver la production du premier fabricant mondial de puces mémoire ou établir de nouvelles normes pour le secteur.
« Cette grève pourrait également déclencher des actions syndicales plus larges dans toute la Corée du Sud. D’autres entreprises clés pourraient voir leurs activités syndicales augmenter, voire déclencher des grèves, ce qui indique un effet domino potentiel au sein du secteur », a déclaré Billy Leung, stratège en investissement chez Global X ETFs à Sydney. « L’issue des négociations collectives de Samsung pourrait créer un précédent pour le secteur technologique, influençant la dynamique du marché et les stratégies d’investissement dans le secteur des semi-conducteurs. »
La dernière décision du syndicat intervient après que la direction n’a pas accepté la demande du syndicat de congés payés supplémentaires et d’augmentation de salaire plus élevée pour 855 travailleurs qui n’ont pas accepté une augmentation annuelle de 3% du salaire de base, a déclaré à Bloomberg News Lee Hyun-kuk, secrétaire général adjoint du syndicat. Les dirigeants du syndicat ont rencontré Jun Young Hyun, nouveau directeur de la division semi-conducteurs de Samsung, pour la première fois lundi après-midi.
On ne sait pas combien de travailleurs participeront à la grève de trois jours, mais le syndicat encouragera ses membres à se joindre à l’effort, a déclaré Lee.
L’histoire continue
L’entreprise a toujours fixé les augmentations de salaires par l’intermédiaire d’un conseil composé de représentants des deux parties. En mars, ce conseil a accepté d’augmenter les salaires de cette année de 5,1 %, ce qui représente une augmentation du salaire de base de 3 % et une augmentation de performance de 2,1 %. Mais cet accord a été annulé par la suite en raison de divergences sur les congés payés et les primes.
(Mise à jour avec l’action boursière et le commentaire de l’analyste du quatrième paragraphe)
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