20 févr. Le syndicat des médecins déclare que le comté n’a pas assez de médecins
(Image reproduite avec l’aimable autorisation du comté de Contra Costa via Bay City News)
Par Tony Hicks
Fondation Bay City News
Il n’y a pas assez de médecins dans le système de santé du comté de Contra Costa et le problème ne fera qu’empirer l’année prochaine, selon le syndicat représentant les médecins et dentistes du comté.
Le Organisation des médecins et dentistes de Contra Costa a publié jeudi une déclaration indiquant que le nombre élevé de postes de médecins vacants dans le système du comté “a un impact négatif sur les soins aux patients et devrait s’aggraver l’année prochaine”.
PDOCC négocie actuellement un nouveau contrat avec le comté.
Le syndicat a déclaré que selon les données du comté, 83 sur 285 postes occupés sont répertoriés comme vacants dans Services de santé Contra Costaun taux de vacance de 29 %.
Le syndicat a déclaré que cela comprend 27 postes vacants en médecine familiale et en médecine de soins primaires pour adultes, cinq postes vacants de dentiste et cinq postes vacants en OB/GYN. Avec 19 postes de psychiatre vacants, le syndicat a déclaré que 27% des postes de psychiatre employés sont actuellement pourvus.
Il a également indiqué qu’il y avait 11 postes vacants au service des urgences – la moitié des postes occupés du service, une évolution qui, selon le syndicat, “signifie que le comté n’est pas en mesure de doter en personnel la salle d’urgence en toute sécurité”.
Le porte-parole du CCHS, Kim McCarl, a déclaré que les systèmes de santé à travers le pays ont du mal à recruter et à conserver du personnel médical à tous les niveaux. Elle a dit que le comté de Contra Costa n’est pas différent.
“Il est important de noter qu’un poste de médecin ne signifie pas qu’il y a un poste clinique vacant, ni que les soins sont compromis”, a déclaré McCarl. “Nous sommes convaincus que le bon fournisseur s’occupe chaque jour du bon patient de la bonne manière au centre médical régional et aux centres de santé de Contra Costa.”
Les responsables du PDOCC ont déclaré que depuis novembre, cinq médecins des services d’urgence ont quitté le système de Contra Costa, et le comté a interviewé et offert des postes à 21 nouveaux candidats, mais l’offre a été déclinée par chacun.
«Le problème devrait s’aggraver en 2024 lorsque le comté de Contra Costa aura besoin de 40 prestataires de soins primaires supplémentaires pour soigner 30 000 nouveaux patients Medi-Cal ajoutés aux services de santé du comté en raison d’un accord entre le comté et le département de Californie. des services de soins de santé », a déclaré PDOCC, dans le communiqué.
McCarl a déclaré que le CCHS offre des horaires de travail flexibles, met l’accent sur les soins proactifs et recrute et retient les médecins qui souhaitent exercer dans un environnement intégré.
“Il n’est pas rare que nos médecins soient des experts dans de nombreux domaines de la médecine clinique que notre système valorise”, a déclaré McCarl. «Nous apprécions les médecins qui adoptent notre mission et choisissent de travailler pour Contra Costa Health à temps plein et de façon permanente, mais nous accueillons également les médecins qui adoptent une approche moins traditionnelle de leur carrière en travaillant à temps partiel ou en partenariat avec d’autres entités de soins de santé. .
“Ces approches aident à atténuer l’épuisement professionnel qui a coûté si cher aux hôpitaux et aux systèmes de santé depuis le pic de la pandémie”, a déclaré McCarl.
Le syndicat a déclaré que le comté avait en moyenne pourvu trois postes vacants de médecins de soins primaires par an au cours des trois dernières années.
« La pénurie de médecins employés dans le système de santé du comté a un impact sur les soins aux patients et crée un grave problème de santé publique », a déclaré le Dr David MacDonald, président du PDOCC. « Au cours des trois dernières années, les médecins, dentistes, optométristes et autres héros de la santé de première ligne de Contra Costa ont travaillé sans relâche pour assurer la santé et la sécurité de nos communautés. Avec l’inaction du comté, nous constatons une détérioration du moral de nos médecins et dentistes, des taux de roulement élevés et une incapacité à recruter les professionnels médicaux et dentaires talentueux dont nous avons besoin pour un système de santé publique prospère.
McCarl a déclaré que l’ESCC est l’un des programmes de formation en médecine familiale les mieux notés au pays. «Nous recrutons des médecins bien formés qui connaissent notre système dans chaque promotion», a-t-elle déclaré. « Le recrutement et la rétention des médecins sont une priorité absolue chez Contra Costa Health. Nous continuerons d’explorer les moyens de pourvoir tous les postes vacants pertinents sur le plan clinique dans notre système de santé. »
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