Le syndicat SAG-AFTRA annonce un accord pour la protection de l’IA sur 80 jeux vidéo

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Quatre-vingts jeux ont signé les accords budgétaires à plusieurs niveaux ou intérimaires du SAG-AFTRA, un signe qui, selon le syndicat du divertissement, prouve que ses dispositions – qui incluent des protections de bon sens en matière d’IA – sont justes et réalisables.

Le syndicat est en grève contre les principaux développeurs de jeux depuis juillet, et ces accords intérimaires et à plusieurs niveaux offrent des possibilités d’emploi aux membres pendant l’arrêt de travail. Cet accord permettra aux membres de travailler, mais cela ne signifie pas que la grève est complètement terminée. Les protections réelles de l’IA n’ont pas encore été décrites en détail.

L’annonce d’aujourd’hui fait suite Les nouvelles du mercredi que Lightspeed LA a accepté de produire les jeux actuels et futurs, y compris Last Sentinel, dans le cadre de l’accord intérimaire SAG-AFTRA sur les médias interactifs.

Plusieurs développeurs de jeux vidéo ayant signé des accords de jeux vidéo à budget échelonné ou provisoire ont également fait part de leur soutien.

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« Little Bat Games est fier de travailler avec la SAG-AFTRA pour garantir que les meilleurs talents de doublage soient correctement rémunérés et protégés », a déclaré la société de jeux dans un communiqué. « En tant que petit studio travaillant sur un jeu sur la psychologie, nous défendons toujours la protection des intérêts humains et apprécions l’aide de la SAG-AFTRA pour responsabiliser l’industrie. »

« Je soutiens les acteurs du SAG-AFTRA pendant cette grève et j’espère que les protections de l’IA seront assurées », a déclaré le développeur Francisco Gonzalez.

Jeremy Stieglitz, directeur du développement chez Studio Wildcard, a déclaré : « Studio Wildcard s’est associé à la société de production Noah Protocol pour tous ses enregistrements de voix de jeux vidéo membres de la SAG-AFTRA, dans ARK Survival Evolved et au-delà. La SAG-AFTRA nous a permis de travailler avec des talents de premier plan en utilisant des accords syndicaux standardisés, ce qui a été un énorme avantage pour la qualité et la cohérence du travail vocal dans nos jeux. »

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En outre, certains des jeux qui ne sont pas concernés par l’ordre de grève ont volontairement signé les accords, démontrant ainsi une demande claire de talents SAG-AFTRA et une volonté de protéger ces talents. Parmi ces signataires figurent des jeux dont la production est terminée et qui ont signé l’accord intérimaire qui protège les performances passées et futures de l’utilisation non réglementée de l’IA.

Sarah Elmaleh, présidente du comité de négociation de l’accord SAG-AFTRA sur les médias interactifs, a déclaré : « Cette action syndicale vise à créer des emplois avec des protections suffisantes en matière d’IA. Le nombre considérable d’entreprises qui ont signé des accords SAG-AFTRA démontre à quel point ces protections sont raisonnables. Nous sommes ravis que nos acteurs continuent de travailler dans le cadre de contrats syndicaux équitables avec des entreprises qui savent à quel point nos artistes sont précieux pour leurs spectacles. »

Duncan Crabtree-Ireland, directeur exécutif national et négociateur en chef de SAG-AFTRA, a déclaré dans un communiqué : « Nous saluons les sociétés de jeux vidéo qui ont signé nos accords budgétaires à plusieurs niveaux et nos accords intérimaires. Non seulement elles font ce qu’il faut pour leurs travailleurs, mais elles contribuent également à préserver l’art, l’ingéniosité et la créativité humains qui alimentent la narration interactive. Ces accords indiquent que les sociétés de jeux vidéo du groupe de négociation collective ne représentent pas la volonté de l’industrie du jeu vidéo dans son ensemble. Les nombreuses entreprises qui sont heureuses d’accepter nos conditions d’IA prouvent que ces conditions sont non seulement raisonnables, mais aussi réalisables et durables pour les entreprises. »

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La grève des acteurs du jeu vidéo a débuté le 26 juillet, après plus de 18 mois de négociations qui se sont soldées par un échec. Les employeurs ont rejeté les propositions du syndicat en matière de consentement, d’indemnisation et de transparence autour de l’utilisation de l’IA, et ont plutôt répliqué avec un langage rempli de lacunes qui annulait les protections qu’ils prétendaient offrir.

GB Quotidien

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