Restez flexible pour réussir.
Un expert de la Harvard Business School a révélé le trait de caractère qui, selon lui, permet à une personne d’aller au-delà de ses objectifs en matière de réussite professionnelle tout au long de sa vie.
Non, ce n’est pas se réveiller à 5 heures du matin pour faire de l’exercice, ou faire ton litenfilant avec confiance le costume le plus élégant vendu dans les magasins ou être un psychopathe.
L’adaptabilité est la principale qualité pour construire une carrière, selon un expert. estradaanton – stock.adobe.com
Le professeur Joseph Fuller dit que c’est la capacité de s’adapter et soyez flexible tout au long de votre vie professionnelle — quelque chose qu’au moins un génie des affaires a appelé un « muscle » que tout le monde peut développer.
« Ils ne sont pas attachés à un parcours professionnel prédéterminé qu’ils ont défini lorsqu’ils étaient étudiants ou lorsqu’ils commençaient leur premier emploi. » il a déclaré à CNBC Make It.
“Ils sont ouverts aux opportunités inattendues et acceptent le changement au lieu de le craindre.”
Bien qu’il y ait de nombreux avantages à cartographier nos objectifs de carrière et nos échéanciers, Fuller prévient que cela peut rendre une personne trop myope et lui faire manquer des opportunités plus vastes.
Un exemple est la recherche impulsive d’un nouvel emploi parce que vous n’êtes pas promu au taux que vous estimez gagné.
La flexibilité mène souvent à une réussite professionnelle exceptionnelle. Images de flamants roses – stock.adobe.com
Les préférences individuelles, comme renoncer à plus d’argent dans une start-up pour rester dans une grande structure d’entreprise, peuvent également constituer un obstacle.
« Vous ignorez ce qui vous motive ou vous intéresse, et vous laissez plutôt des attentes rigides guider votre carrière », a déclaré Fuller.
“Ce genre de mentalité têtue ne vous mènera pas loin.”
Rester obsédé par un cheminement de carrière religieux sans évaluer les options émergentes est également contraire à la recette du succès, a-t-il ajouté.
“C’est une compétence qui peut être rare à trouver”, a déclaré Fuller.
« Les gens ont peur d’essayer de nouvelles choses et d’échouer. Mais on ne peut pas évoluer sans sortir de sa zone de confort. »
Faire preuve de flexibilité est un excellent moyen de faire progresser votre carrière. aFotostock – stock.adobe.com
Recherche confirme la théorie de Fuller.
Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises ont besoin d’employés qui font preuve de résilience et de flexibilité face aux problèmes de personnel dus à la pandémie et à la montée de l’intelligence artificielle, selon une étude de LinkedIn.
« L’adaptabilité est le meilleur moyen d’avoir une certaine autonomie à l’heure actuelle », a noté Aneesh Raman, vice-président de LinkedIn, dans le rapport.
« Au cœur de la gestion du changement se trouve le renforcement de la capacité d’adaptation. »
2024-06-30 13:43:00
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